إعداد حيدره رحمن – entrepreneuralarabiya.com
ENTREPRENEUR STAFF
Staff Writer. Covers media, tech, startups, culture and workplace trends.
عندما تكون قيمتنا الشخصية كلها متعلقة تعلقاً تاماً بعملنا، فإن فقدان الوظيفة يمكن أن يكون ضربة موجعة حقيقية.
وفقا لاستعراض بحثي أجرته مؤخرا جامعة إيست أنجليا ومركز ويلبينغ في انكلترا، يمكن أن يكون التعرض للطرد في الواقع أكثر إيلاما من الطلاق أو وفاة أحد الزوجين.
قد يبدو ذلك كثيراً، ولكن عندما تدرك حقيقة أن واحد من الأسئلة الأكثر شيوعا في الموعد الأول هو “ماهو عملك؟” ستشعر بمعنى ما أقول.
Related: Improving Company Culture Starts With Wellness
في حين أن العثور على شخص جديد يساندنا يمكن أن يساعد على شفاء أذى شخص آخر، إلا أن البحث عن وظيفة جديدة يمكن أن يلقي بالألم بعيداً بشكل أكثر وضوحاً من طلب المعونة من شخص ما، وفقا لبحث أجرته فري ونيفرزيتيت برلين.
ووجد الباحثون في إيست أنجليا أن الرجال البريطانيين، حالتهم العاطفية تعود إلى وضعها الطبيعي بعد عامين من وفاة شركاء حياتهم وبعد أربع سنوات بعد الانفصال عن أحد الأشخاص المهمين. إلا أن حالة الرجال العاطفية تستمر بالانخفاض حتى بعد مرور أربع سنوات على فقدانهم لوظائفهم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الرجال أكثر تأثرا بفقدان وظائفهم مقارنة بالنساء. بعض الأخبار الجيدة للنساء العاملات: أنتن تتعافين بشكل أفضل.
أوضحت تريسيا كورمي، رئيسة الاتصالات في مركز وتس وورك فور ويلبينغ، لبلومبرغ سبب هذا التأثير الطويل الأمد: “أن يكون لحياتك معنىً في هذا المجتمع يعني أن تكون عاملاً مستقراً ومساهماً ومحافظاً على هذا الوضع. ”
للاطلاع على الرابط الأصلي للمقالة:
https://www.entrepreneur.com/article/293521