• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • مايو 20th, 2022
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
كيف يُمكن للشركات الصغيرة بناء روح المشاركة لدى الموظفين؟
الرئيسية
شركات ناشئة
شركات الشباب

كيف يُمكن للشركات الصغيرة بناء روح المشاركة لدى الموظفين؟

نوفمبر 15th, 2020 Hassan Abdul Rahman أخبار, أسواق, أعمال, اتجاهات, شؤون ريادية, شركات الشباب, شركات ناشئة 0 تعليقات

دبي – خاص

تشهد الفترة بين يومي 16 و 22 نوفمبر من هذا العام الاحتفال بالأسبوع العالمي لريادة الأعمال، مع اقتراب نهاية سنة مُرهقة للشركات الصغيرة والمتوسطة وموظفيها على حدّ سواء. ومع بدء تفكير روّاد الأعمال فيما يلي ذلك، تبرز زيادة الإنتاجية والنمو على جداول أعمالهم. ومن أهم المفاتيح لتحقيق تلك الزيادة والنمو؛ تعزيز مشاركة الموظفين.

وعلى الرغم مما يحمله مصطلح ‘مشاركة الموظفين’ من تعبير مؤسّسي جاف، إلا أن مشاركة الموظفين هامة جداً للشركات الصغيرة، كما هو الحال بالنسبة للمؤسسات الكبيرة تماماً. وينبغي عدم الخلط بين مشاركة الموظفين، وبين مفاهيم أخرى مثل رضا الموظفين أو السعادة في موقع العمل؛ حيث يمكن للموظفين أن يكونوا سعداء أو راضين بدون مشاركة فعلية.

كما يحمل مفهوم مشاركة الموظفين عمقاً أكبر من ذلك، فهو يرتبط بمستوى الاستثمار الذهني والنفسي لزملائك في العمل وأهدافه، والدور الذي يسهمون به في هذا الاستثمار. وعلى سبيل المثال، يبدأ الموظف الراضي عن عمله يومه في الساعة التاسعة، وينتهي في الساعة الخامسة، مع إنجازه للحدّ الأدنى من متطلبات العمل. أما الموظف الملتزم بالمشاركة، فهو حريص على بذل كل جهد ممكن لمساعدة الشركة والزملاء والعملاء من أجل تحقيق النجاح.

وفيما يلي  يقدم لنا فيريش هاردوث، نائب الرئيس لأعمال الشركات الناشئة والصغيرة في سايج إفريقيا والشرق الأوسط بعض الأفكار الأساسية لتفعيل المشاركة الحقيقة في شركتك الصغيرة.

1. إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين

تتميز الرعاية بمفهوم مزدوج، فهي لا تقتصر على إظهار الاهتمام بالسلامة الذهنية والجسدية للموظفين فحسب؛ تشمل أيضاً نموهم وسعادتهم التي ستسهم في تعزيز الجهود الرامية لتحفيزهم ومشاركتهم. ويمكن لمبادرات الشركة تجاه موظفيها بهذا الشأن أن تعمل على تعزيز طاقتهم وتنشيط تفاعلاتهم، مثل إتاحة وصولهم إلى طبيب نفسي في أوقات الأزمات، أو استضافة جلسات يوغا وأنشطة ترفيهية في الشركة، أو تزويد الموظفين بتدريبات مدفوعة الأجر، مثل قسام (Udemy)، أو حتى مجرد تهنئتهم في أعياد ميلادهم.

2. تقديم المكافآت والحوافز المناسبة

خلال الظروف الاقتصادية الصعبة التي تتحدى الشركات الصغيرة للصمود فيها، عليك تقديم المكافآت والحوافز المناسبة كأمر أساسي إذا كنت تطمح أن يبذل موظفوك جهوداً إضافية. وليس من الضروري أن تكون الحوافز دائماً بصورة مكافآت مالية كبيرة؛ بل يمكنك مكافأة الموظفين الذين يبذلون جهوداً إضافية بعدة طرق أخرى، مثل تقديم رسالة شكر وعلبة شوكولا، أو إظهار التقدير لهم أمام الجميع، أو منحهم يوم إجازة كمكافأة، أو إتاحة استخدام موقف السيارات المجاني لمدة شهر، أو إعطائهم فرصة العمل على مشروع هام.

3. إتاحة الفرصة أمامهم لإسماع أصواتهم

سيشعر الموظفون بمزيد من المشاركة عند إحساسهم بأن أصواتهم مسموعة، كما سيشعرون بمزيد من الالتزام عند طلب آرائهم خلال تخطيط الأعمال وووضع الأهداف. وبالطبع، سيرغب الزملاء بأن تطلب منهم تقديم مقترحاتهم، سواء في العمليات الرسمية مثل مراجعة الأداء، أو عبر المحادثات غير الرسمية. ولا يمكنك بالطبع أن تطلب من فريقك تقديم آرائهم في كل القرارات، ولكن إحساسهم بأهمية أفكارهم ومقترحاتهم، وشعورك بمخاوفهم، سيؤدي إلى مشاركة أفضل.

4. تزويدهم بأدوات سهلة الاستخدام

يمكن للتكنولوجيا والأدوات المناسبة أن تسهم بإحداث فارق كبير في مشاركة الموظفين وتجاربهم. ومع إتاحة وصولهم إلى تطبيقات سهلة الاستخدام تُسهل عليهم القيام بأعمالهم، ستتاح لهم فرصة التركيز على الجوانب الهامة من مهماتهم، بدلاً من التركيز على الإجراءات الروتينية والبحث عن التكنولوجيا. واليوم، تتميز الحلول القائمة على السحابة بسلاستها وسهولة استخدامها، كما يمكنك الاعتماد أيضاً على الأدوات المستندة إلى السحابة لضمان مشاركة الموظفين وإبقائهم على اتصال خلال هذا الوقت، من خلال الخدمة الذاتية الرقمية واتصالات الموظفين.

مشاركة الموظفين… ميزة تنافسية

تحظى مؤسسة (Gallup) بقاعدة بيانات عالمية تقوم من خلالها بتحليل مشاركة 35 مليون موظف حول العالم ومستوى أدائهم. وتُظهر أبحاث الشركة أن الإنتاجية لدى فرق العمل عالية المشاركة تزيد بنسبة 14٪ عن إنتاجية الفرق الأقل مشاركة. كما تكشف الأبحاث أيضاً أيضاً أن ثلثي القوة العاملة العالمية تتّصف بعدم المشاركة.

تُسلط هذه الأرقام المذهلة الضوء على حجم الميزة التنافسية التي يمكن اكتسابها من خلال التفوق في الأداء فيما يتعلق بمشاركة الموظفين، والتي تسهم زيادتها في تحقيق إنتاجية أكبر، وخدمة عملاء أفضل، وضمان تحسين نتائج الأعمال من جميع النواحي. ولذا، تعتبر المشاركة هدفاً مثالياً يجب التركيز عليه أثناء إعادة بناء الأعمال بعد عام مرهق ومقلق للجميع.

Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي “اسأل غرفة دبي” تناقش طرق دعم المشاريع الناشئة وإدارة التكاليف التشغيلية للشركات الجديدة
المقال السابق حقائب عالية الكفاءة وخفيفة الوزن للسفر تطلقها مون بلان هذا الشهر

مقالات ذات صلة

هواوي تعرض جيلاً من المنتجات المتطورة لحياة ذكية أخبار
مايو 19th, 2022

هواوي تعرض جيلاً من المنتجات المتطورة لحياة ذكية

دناتا تستبدل كافة المركبات والمعدات بوحدات كهربائية في دفعة باتجاه الاستدامة أخبار
مايو 19th, 2022

دناتا تستبدل كافة المركبات والمعدات بوحدات كهربائية في دفعة باتجاه الاستدامة

شركة «بدو» تتعاون مع شركة «أومادا» لإطلاق نظام تجارة إلكترونية قائم على تقنيات الويب 3 ورموز NFT أخبار
مايو 19th, 2022

شركة «بدو» تتعاون مع شركة «أومادا» لإطلاق نظام تجارة إلكترونية قائم على تقنيات الويب 3 ورموز NFT

شارك بتعليقك Cancel reply

اخر المقالات

مايو 19th 10:03 مساءً
أخبار

هواوي تعرض جيلاً من المنتجات المتطورة لحياة ذكية

مايو 19th 9:53 مساءً
أخبار

دناتا تستبدل كافة المركبات والمعدات بوحدات كهربائية في دفعة باتجاه الاستدامة

مايو 19th 9:48 مساءً
أخبار

شركة «بدو» تتعاون مع شركة «أومادا» لإطلاق نظام تجارة إلكترونية قائم على تقنيات الويب 3 ورموز NFT

مايو 19th 9:38 مساءً
أخبار

DIFX تزيد حجم الأصول تحت إدارتها من 5 إلى 550 مليون دولار بعد تعاونها مع Fireblocks

مايو 19th 9:27 مساءً
أخبار

لاند روفر ديفندر 130 الجديد: المستكشف الذي لا يمكن إيقافه بثمانية مقاعد 

مايو 19th 9:16 مساءً
أخبار

عطلة صيفية فاخرة في جزيرة فيلا الخاصة – الفردوس في المالديف

مايو 19th 9:27 صباحًا
أخبار

كيف تُسرع خدمات الصيرفة المفتوحة الاستثمار في العملات الرقمية المُشفّرة؟

شؤون ريادية

 متحف المستقبل و"باينانس إن إف تي" يطلقان مجموعة "أجمل أعمال فنية في عالم الميتافيرس" بتقنية NFT

 متحف المستقبل و"باينانس إن إف تي" يطلقان مجموعة "أجمل أعمال فنية في عالم الميتافيرس" بتقنية NFT

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

خمسة توجهات رئيسية تُشكِّل مستقبل صناعة الضيافة

خمسة توجهات رئيسية تُشكِّل مستقبل صناعة الضيافة

شركات ناشئة

نورثلادر تغلق جولة استثمارية بقيمة 10 ملايين دولار من خلال سندات قابلة للتحويل بقيادة الهلال للمشاريع الناشئة

نورثلادر تغلق جولة استثمارية بقيمة 10 ملايين دولار من خلال سندات قابلة للتحويل بقيادة الهلال للمشاريع الناشئة

مايو 17th, 2022
كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

مايو 13th, 2022
HUB71 تضم 16 شركة ناشئة جديدة إلى منظومتها التكنولوجية الديناميكية في أبوظبي

HUB71 تضم 16 شركة ناشئة جديدة إلى منظومتها التكنولوجية الديناميكية في أبوظبي

مايو 12th, 2022
“تجارة”، الشركة الناشئة للتجارة الإلكترونية للبيع للتجار والجمله تجمع تمويل ثاني من قبل مستثمرين Alexandria Angels Network.

“تجارة”، الشركة الناشئة للتجارة الإلكترونية للبيع للتجار والجمله تجمع تمويل ثاني من قبل مستثمرين Alexandria Angels Network.

مايو 12th, 2022
"Paymob" تحصد جولة تمويل من الفئة "B" بقيمة 50 مليون دولار من مستثمرين عالميين

"Paymob" تحصد جولة تمويل من الفئة "B" بقيمة 50 مليون دولار من مستثمرين عالميين

مايو 10th, 2022

فعاليات وأنشطة

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي تستعرض مقومات دبي السياحية بمعرض سوق السفر العربي 2022

دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي تستعرض مقومات دبي السياحية بمعرض سوق السفر العربي 2022

16 عضواً في صندوق محمد بن راشد للابتكار يعرضون حلولهم المبتكرة في "يوم المستثمرين"

16 عضواً في صندوق محمد بن راشد للابتكار يعرضون حلولهم المبتكرة في "يوم المستثمرين"

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2020. جميع الحقوق محفوظة.

Capture