في إطار دورها المستمر لإعداد ودعم قادة الأعمال في الشرق الأوسط، الذين يقودون شركاتهم خلال مراحل النمو والتطوّر أو الأزمات، أطلقت أكاديمية PwC برنامج التدريب الإلكتروني على المهارات القيادية، كجزء من مجموعتها للتدريب الرقمي. وتدير نخبة من المتخصصين والمتمرسين في عالم الأعمال هذا التدريب المباشر على الإنترنت، والذي يوفر ملاذاً يضمن الخصوصية لتوفير مختلف جوانب التوجيه والمعرفة اللازمة لدعم كبار التنفيذيين لإدارة شركاتهم في خضم التغيرات والتحديات.
وباستخدام ثروة من الخبرات العملية، تم تصميم البرنامج لمساعدة قادة الأعمال على اتخاذ القرارات المهمة، الارتقاء بأداء الأعمال إلى أقصى حد، وخلق الاستقرار في ظل الضغوطات الشديدة. ويمكن للعملاء اختيار التدريب من بين أربعة مجالات رئيسية، وهي: التدريب التنفيذي للقيادة خلال الأزمات والتغيير؛ التدريب التنفيذي لتعزيز مكانة واحترام القادة ضمن فرق العمل؛ التدريب على المهارات؛ وتدريب الفرق التنفيذية.
وقالت أماندا لاين، شريك في أكاديمية PwC: “من الممكن أن يُصبح أعلى الهرم التنظيمي مكاناً منعزلاً وحيداً، وبالنسبة إلى قادة الأعمال في كل القطاعات تقريباً، والآن أكثر من أي وقت مضى، هناك قدر كبير من الضغوطات وعدم اليقين في الحياة والعمل على حد سواء. وفي حين أنه لا يوجد حل بسيط أو دليل استراتيجي لاتباعه، نجد أن القياديين الناجحون يتّسمون بميزة لا تقدّر بثمن، وهي أنهم يستثمرون باستمرار في أنفسهم لضمان الاستقرار والتركيز بهدوء في الفترات الصعبة. ويقدم برنامجنا التدريبي لكبار التنفيذيين الأدوات اللازمة لتحفيز وتشجيع فرق العمل للاستجابة بمرونة من أجل مواكبة المتغيرات وتعزيز النجاح على المدى الطويل”.
وعبر نهج مخصص لإدارة التحديات الفريدة، تم تصميم البرنامج وفقاً لاحتياجات كل فرد، مع تزويدهم بقائمة مناسبة وتعريفية للمدرّبين المتخصصين لإنشاء برنامج تدريبي ملائم ومصمم خصيصاً لهم. وبينما يعمل القادة من خلال استراتيجيات التغيير التنظيمي الخاصة بهم، سيقدم المدرّبون إرشادات حول كيفية التخطيط للخطوات التالية، ودعمهم خلال هذه الأوقات الحرجة.
شارك بتعليقك