أسس معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، المعهد المختص بمجال التعليم والتدريب للقطاع المالي والمصرفي، مؤخراً أول لجنة لتمكين المرأة في القطاع المالي والمصرفي.
وقد تم تعيين رفيعة العبار، نائب رئيس – مدير خدمات الموظفين لدى بنك دبي الإسلامي، في منصب رئيس اللجنة، كما تم تعيين فاطمة عبد الرحمن العوضي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لشركة تنفيذ التابعة لبنك الإمارات دبي الوطني، في منصب نائب رئيس اللجنة.
وشهد الاجتماع الأول للجنة حضور ممثلات رفيعات المستوى من عدة بنوك في أنحاء الإمارات، بما في ذلك بنك دبي الإسلامي، وبنك الإمارات دبي الوطني، ونور بنك، ومصرف الشارقة الإسلامي، وبنك رأس الخيمة الوطني (راك بنك).
وكان المعهد قد أسس لجنة تمكين المرأة بهدف التركيز على نمو المرأة ودعمها في القطاع المصرفي والمالي في الإمارات. وستعمل اللجنة على بناء شبكة دعم للمرأة لمساعدتها على تأسيس مسيرة مهنية ناجحة لها في هذا القطاع. كما ستقوم اللجنة بتوجيه الفتيات الإماراتيات اللواتي يسعين إلى العمل في القطاع المصرفي والمالي، إضافة إلى توفير فرص بناء العلاقات والشبكات ودعم رائدات الأعمال في القطاع.
هذا وتشكل النساء نسبة 70% تقريباً من إجمالي قوى العمل في القطاع المالي والمصرفي في الإمارات. لذا فإن تأسيس مثل هذه اللجنة يساعد المعهد على دعم مجموعة واسعة من الموظفات ويوفر لهن كذلك الدعم المطلوب لكي ينجحن في مسيرتهن المهنية المالية والمصرفية.كما سوف يتم تأسيس صندوق تكافل لدعم النساء اللواتي يطمحن إلى إطلاق مشاريعهن بما يتماشى مع القطاع المصرفي.
ويلتزم المعهد بتوفير جلسات التدريب المطلوبة للموظفات انطلاقاً من دوره كمؤسسة تعليمية. ويأمل من خلال هذه اللجنة أن نتمكن من بناء شبكة قوية من النساء اللواتي يدعمن بعضهن البعض عبر تقديم النصائح المفيدة ومعالجة القضايا ذات الأهمية. ويتطلع عبر لجنة تمكين المرأة إلى توفير منصة فاعلة للعاملات في القطاع المصرفي والمالي لكي يعبّرن عن آرائهن ويعززن معارفهن وخبراتهن ويوفرن الاستشارة لمن يحتاجها.
وكان المعهد قد أعلن في بداية العام الحالي عن تأسيس لجنة التعلم ولجنة التوطين بدف تعزيز القدرات التعليمية ومساعدة الموظفين من المواطنين والمواطنات في القطاع المصرفي والمالي.