Close Menu
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام لينكدإن
    الأربعاء, مايو 6, 2026
    • English
    • من نحن
    • أتصل بنا
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام بينتيريست يوتيوب لينكدإن
    مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
    • أخبار
    • لايف ستايل
      • سيارات
      • طيران خاص
      • مجوهرات
      • يخوت
    • قادة
      • قادة أعمال
      • قادة تقنية
      • قادة لايف ستايل
      • قادة مجتمع
      • بروفايل – قادة
    • أعمال
      • بروفايل – أعمال
      • بنوك وتمويل
      • ريادة
      • صناعة
      • طاقة
      • مشاريع
    • روّاد أعمال
    • أسواق
      • شركات
      • تمويل
      • مشاريع
      • اتجاهات
    • شركات ناشئة
      • حاضنات أعمال
      • رواد شباب
      • شركات الشباب
      • تدريب
    • شؤون ريادية
      • قيادة
      • مهارات
      • إدارة
      • تحفيز
      • تخطيط
    مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
    أنت الآن تتصفح:Home » أخبار
    أخبار

    غرفة دبي تستعرض تجارب رائدة في دعم الشباب المواطن في مكان العمل

    adminadminيوليو 22, 2019لا توجد تعليقات2 دقائق
    فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني

     في إطار جهودها لدعم رؤية الإمارات 2021 لخلق اقتصاد قائم على المعرفة عبر تعزيز دور الشباب المواطن، نظم فريق عمل التوطين التابع لشبكة غرفة دبي للاستدامة في مقر غرفة تجارة وصناعة دبي مؤخراً ندوة شارك فيها ممثلو القطاع الحكومي والخاص في الدولة وذلك لتسليط الضوء على أفضل الممارسات المعتمدة والتجارب الرائدة في تحفيز الشباب المواطن على النمو والتطور في بيئة الأعمال.

    وهدفت الندوة إلى تسليط الضوء على تبني أفضل الممارسات المعتمدة والتجارب الرائدة في تحفيز الشباب المواطن على النمو والتطور في مكان العمل، ودور الشباب المواطن والإماراتيين في تحقيق رؤية الإمارات 2021 لخلق اقتصاد قائم على المعرفة، وتطوير المواهب الإماراتية في القطاع الرقمي، بالإضافة إلى استعراض المؤسسات المشاركة في الندوة أبرز مبادراتهم ونشاطاتهم لتحفيز دور الشباب المواطن في بيئة الأعمال. 

    واستعرضت سعادة فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال الندوة أهمية التوطين ودوره الفعال في دعم وتحقيق رؤية الإمارات 2021، مشيرة إلى أن الوزارة أطلقت خلال السنوات الماضية عدد من المبادرات التي تدعم توظيف الإماراتيين في القطاعين العام والخاص مثل مبادرة توطين التي أطلقت خلال العام 2016 لضمان دخول أكبر عدد من المواطنين إلى سوق العمل وخاصة القطاع الخاص. 

    وسلط أناملاي تشوكالينقام، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات موارد للتمويل الضوء على أهمية انخراط الشباب المواطن في القطاع الخاص، مستعرضاً أبرز المبادرات والبرامج التي أطلقتها الشركة للمواطنين مثل البرنامج الخاص لتأهيل وتدريب الإماراتيين لمدة 3 سنوات ومساعدتهم على تكوين مستقبلهم المهني في مختلف المجالات، بالإضافة إلى برنامج “تميز” لتكريم جهود الموظفين الإماراتيين. 

    كما واستعرضت الدكتورة علياء السركال، مديرة إدارة أول لتنمية رأس المال البشري في “دو” أبرز المبادرات والبرامج التي تعتمدها دو لدعم وتحفيز الشباب المواطن، وأهمية اعتماد القطاع الخاص في الإمارة استراتيجية لجذب وتوظيف وتدريب الإماراتيين والاستفادة من خبراتهم. 

    وتمثل شبكة غرفة دبي للاستدامة منصةً أساسيةً لمجتمع الأعمال لتبادل المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات في تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وهي بمثابة نادٍ يجمع جميع الشركات المهتمة بمجال الممارسات الاجتماعية المسؤولة والمستدامة.

    ويشار إلى أن مركز أخلاقيات الأعمال تأسس في غرفة تجارة وصناعة دبي في عام 2004، وبرز كأهم مركز يساهم في الترويج لأهمية مسؤولية المؤسسات تجاه المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويضم 

    المركز عدداً من الخبراء الذين يساعدون الشركات العاملة في دبي على تطبيق الممارسات المسؤولة التي من شأنها أن تعزز أداء الشركات وقدرتها التنافسية. ويوفر المركز البحوث والتدريب والتقييم بالإضافة إلى تنظيم بعض الفعاليات الهامة وتوفير الخدمات الاستشارية التي تعنى بتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    السابقمبادرة “بيرل” تواكب أحدث التوجهات التكنولوجية لدعم ممارسات الحوكمة في الشركات العائلية
    التالي 8 طرق بسيطة لتوسعة نطاق أعمالك

    المقالات ذات الصلة

    شراكة بين “إمكان” و”زيلو” لتقديم حلول تمويل مدمجة للمقاولين والموردين

    مايو 6, 2026

    إطلاق “أكاديمية أغذية” أول منصة وطنية لدعم الكفاءات الإماراتية بقطاع الأغذية والمشروبات

    مايو 6, 2026

    إيمرسون وأرامكو توظفان حلول الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية للمصافي

    مايو 6, 2026
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    الأخيرة

    شراكة بين “إمكان” و”زيلو” لتقديم حلول تمويل مدمجة للمقاولين والموردين

    مايو 6, 2026

    إطلاق “أكاديمية أغذية” أول منصة وطنية لدعم الكفاءات الإماراتية بقطاع الأغذية والمشروبات

    مايو 6, 2026

    إيمرسون وأرامكو توظفان حلول الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية للمصافي

    مايو 6, 2026
    أخبار خاصة
    مايو 6, 2026

    شراكة بين “إمكان” و”زيلو” لتقديم حلول تمويل مدمجة للمقاولين والموردين

    أبوظبي 6مايو 2026 أعلنت “إمكان العقارية”، شركة التطوير العقاري العالمية التي تتخذ من أبوظبي مقراً…

    إطلاق “أكاديمية أغذية” أول منصة وطنية لدعم الكفاءات الإماراتية بقطاع الأغذية والمشروبات

    مايو 6, 2026

    إيمرسون وأرامكو توظفان حلول الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية للمصافي

    مايو 6, 2026
    الأكثر قراءة
    مايو 6, 2026

    شراكة بين “إمكان” و”زيلو” لتقديم حلول تمويل مدمجة للمقاولين والموردين

    أبوظبي 6مايو 2026 أعلنت “إمكان العقارية”، شركة التطوير العقاري العالمية التي تتخذ من أبوظبي مقراً…

    مايو 6, 2026

    إطلاق “أكاديمية أغذية” أول منصة وطنية لدعم الكفاءات الإماراتية بقطاع الأغذية والمشروبات

    أبوظبي 6 مايو 2026 أطلقت مجموعة أغذية ش.م.ع “AGTHIA:UH” ، بالشراكة مع مجموعة بوهلر السويسرية…

    مايو 6, 2026

    إيمرسون وأرامكو توظفان حلول الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية للمصافي

    نماذج آسبن هايبرد مودلز تسهم بشكل ملموس في تحسين التخطيط والكفاءة التشغيلية على امتداد عمليات…

    اختيارات المحرر

    شراكة بين “إمكان” و”زيلو” لتقديم حلول تمويل مدمجة للمقاولين والموردين

    مايو 6, 2026

    إطلاق “أكاديمية أغذية” أول منصة وطنية لدعم الكفاءات الإماراتية بقطاع الأغذية والمشروبات

    مايو 6, 2026
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة.
    • أخبار
    • أسواق
    • أعمال
    • تكنولوجيا
    • روّاد أعمال
    • شؤون ريادية
    • شركات ناشئة
    • قادة
    • لايف ستايل

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter