دبي – خاص
بقلم: Ebraheem Al Samadi، الرئيس التنفيذي ل Al Samadi Group وForever Rose London
العمل الجماعي هو جزء حيوي من إكمال المشاريع وتلبية المواعيد النهائية الضيقة. إن النتائج التي تم إنتاجها بجهد جماعي محورية في ازدهار الشركة وتطورها مع مرور الوقت. عندما تزداد الأمور صعوبة، يسهّل جهد فريق متضافر في المضي قدمًا، ويمكن أن يقدم فرصة توطيد الروابط التي لا تقدر بثمن بين الزملاء. اعضاء الفريق الجيدين هم أولئك الذين لديهم قوة الإرادة والالتزام بالحفر العميق وإنجاز المهمة.
ومع ذلك، ليس من السهل دائمًا على الجميع العمل معًا، وقد أشارت عدد من الدراسات إلى أن الأفراد ذوي الأداء العالي ليسوا دائمًا أعظم الأفراد في العمل بفاعلية مع الآخرين. لذا، ما هي الصفات التي تجعل عضو فريق جيد؟ كرئيس تنفيذي ل Forever Rose London ومؤسس مجموعة Al Samadi Group، يقدم Ebraheem Al Samadi أفضل نصائحه لضمان أنك اهم عضو في مشروع الفريق التالي.
مهارات التواصل
إن إنشاء خطوط اتصال واضحة مع الزملاء أمر ضروري للعمل في أي فريق. توفر القدرة على مناقشة الأمور بشكل مفتوح وهادئ مع زملائك في الفريق الفرصة للاستماع بفعالية إلى الاقتراحات وتقديم ملاحظات وإيجاد احترام متبادل للآراء. هذه المهارات الهامة توفر ديناميكية عظيمة لدى الفريق وتضمن أن الزملاء قادرون على أن يكونوا منتجين وفعالين من البداية.
المرونة
الجودة الأقوى لدى العمال هي القدرة على التحلي بالمرونة. كل الشركات تمر بمراحل صعود وهبوط، وعلى العامل أن يكون قادرا على التكيف مع الضغوط المضافة، والتطورات غير المتوقعة والتوتر الذي يأتي مع بيئة عمل سريع الخطى. من المفهوم أن التوتر الإضافي يمكن أن يحصل علينا كل يوم من حين لآخر، لكن الفائدة من كونه جزءًا من فريق هو أنك تشارك فيه جميعًا. دعم بعضها البعض وتعديلها حسب الحاجة، لن يؤدي إلا إلى تعزيز قوتك الفردية.
انت لست وحدك
كفريق يجب ان ندعم ونساعد بعضنا البعض لضمان أن النتيجة الإجمالية للمشروع أو النشاط يقابل التوقعات. إذا تأخر شخص على الموعد النهائي أو اضطر إلى إعادة جدولة اجتماع للفريق، فكن على دراية بالظروف وعلى استعداد للمساعدة عند الحاجة. إن توفير الدعم لمن حولك يجلب جوًا إيجابيًا وتعاونيًا إلى مكان العمل، مع زيادة الاحترام المتبادل.
التزام
إن الالتزام الحقيقي بالفريق والمهمة المطروحة هو سمة مهمة. إظهار اهتمام حقيقي وشغف لما تفعله سيجعلك تبرز كشخص موثوق به ومستعد لإنجاز المهمة. تترافق الموثوقية والالتزام جنبًا إلى جنب وتعد سمات مهمة لأحد لاعبي الفريق، حيث توضح أنه يمكن دائمًا الاعتماد على الشخص لإكمال المهام بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. التزام كل فرد أمر حتمي للفريق الأوسع تحقيق أهدافه.
الإيجابية
أن تكون إيجابياً لا يقتصر على تشجيع أعضاء فريقك على بذل قصارى جهدهم، بل يتعلق أيضاً برؤية الاتجاه الصعودي لما يمكن أن يكون وضعاً سلبياً. تشير الأبحاث إلى أن الموظفين الذين يبقون إيجابيين هم أكثر إنتاجية بنسبة 12 بالمائة. إذا ما ظهرت مشاكل، فاختار النظر إلى المستقبل الإيجابي بدلاً من أن يصبح غاضبًا وإلقاء اللوم، يؤدي إلى فريق أكثر فعالية وسعادة وناجحًا.