دبي 31 يناير 2024
شركة “ليدرز إن ديجيتال” (LiD) أول شركة استشارات تحسين محركات البحث (SEO) في منطقة الشرق الأوسط، وتتميز بفريقها المكون من النساء والذي يجسد التميز في الصناعة. تقدّم “ليدرز إن ديجيتال” للشركات خدمات مميزة ومتقدمة واستراتيجية وشاملة لتحسين محركات البحث عبر منصات “جوجل” للتسويق، وتخدم مجموعة متنوعة من الشركات، بدءاً من الشركات الناشئة وحتى التي تبلغ قيمتها ملايين الدولارات.
التأثير التحويلي على الشركات
يقع مقر شركة “ليدرز إن ديجيتال” في الإمارات العربية المتحدة وتفتخر بفريق عالمي في المملكة المتحدة وأستراليا وأوروبا وجنوب إفريقيا، وقد أخذت من نفسها شريكاً استراتيجياً للمؤسسات التجارية التي ربما تكون قد تجاهلت التأثير المحتمل لتحسين محركات البحث وخدمات “جوجل” الإستراتيجية. تضم الشركة مجموعة شاملة من منصات “جوجل”، بما في ذلك منصات تحسين محركات البحث المتنوعة وإعلانات “جوجل” وقنوات التواصل الاجتماعي مثل “لينكد إن” و”بينترست” و”يوتيوب”. ومن خلال استخدام منهجية تعتمد على البيانات، فالشركة تحقق نتائج مهمة لكل من المؤسسات المحلية والدولية من خلال مضاعفة المبيعات عبر الإنترنت، وتقليل تكاليف التحويل، وتعزيز قيمة العملاء، وإطالة أمد الولاء للعلامة التجارية. بالإضافة إلى ذلك، يقومون بمراقبة المبيعات والعملاء المحتملين والتحويلات والمزيد. لقد أثبتت العمليات الإستراتيجية لشركة فعاليتها في إعادة تشكيل الوضع الاستراتيجي للعملاء عندما يتعلق الأمر بالأنشطة التسويقية.
تشمل الإنجازات الجديرة بالذكر ما يلي:
● تصنيف أعلى على “جوجل”: تساعد الشركات على تحقيق ظهور أعلى على “جوجل”، مما يؤدي إلى توسيع نطاق وصولها وتواجدها في السوق.
● الجودة تتفوق على الكمية: إن التركيز على الجودة يؤدي إلى ضمان جذب العملاء للعملاء ذوي الأجور الأعلى، مما يساهم في نمو الأعمال التجارية بشكل مستدام.
● الإنفاق الإعلاني الأمثل: من خلال التحسين الاستراتيجي، تعمل شركة “ليدرز إن ديجيتال” على تقليل الإنفاق الإعلاني وتكلفة البيع، مع تحقيق نتائج فائقة للعملاء.
تمكين المرأة في البحث وتحسين محركات البحث والتكنولوجيا
تعد شركة “ليدرز إن ديجيتال” بمثابة شهادة على تأثير التعاون والتنوع داخل صناعة التكنولوجيا. يتعاون الفريق النسائي المتماسك، والذي يتكون من أفراد ذوي استراتيجية عالية، لضمان أن يكون لكل عضوة صوت، وتشارك بنشاط في القرارات الإستراتيجية وتعزيز بيئة شاملة للتطوير المهني. بغض النظر عما إذا كان أعضاء الفريق أمهات عاملات أو جزءًا من الجيل “زد”، فإن كل فرد في “ليدرز إن ديجيتال” يلعب دوراً حيوياً في تشكيل الاستراتيجيات والمساهمة في مكان عمل ديناميكي وحيوي. وقامت الشركة الاستشارية بتوسيع بصمتها العالمية لتلبية احتياجات عملائها المتنوعين، وتوفير مزيج مميز من الخبرة والرؤى الثقافية.
أعرب “داون كوبيسيك”، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “ليدرز إن ديجيتال”، قائلاً: “في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار، لا تزال العديد من الشركات تقلل من إمكانات تحسين محركات البحث الإستراتيجية والتسويق عبر “جوجل”. في “ليدرز إن ديجيتال”، نؤمن باستراتيجيات بيانات وتسويق شفافة تمكن كل من عملائنا وأعضاء الفريق. إن التزامنا هو مشاركة الأفكار والدروس المكتسبة على مدار 22 عاماً مع تهيئة بيئة يمكن للجميع فيها التفوق والمساهمة في تحقيق النجاح المشترك. معاً، نتنقل في تعقيدات المشهد الرقمي، وصياغة استراتيجيات مؤثرة تدوم طويلاً.”