خاص – حنان سليمان:
خلال الأعوام الثلاثة الماضية، ظهرت مجموعات نسائية مختلفة في العالم العربي معنية بدعم رائدات الأعمال في نواحي التدريب وتطوير المهارات والتنمية الذاتية وحتى الحصول على استثمار يدفع أعمالهن التجارية إلى الأمام، في ظل التحديات العامة التي يلاقونها في أعمالهن والتحديات الخاصة التي يواجهنها باعتبارهن نساء في المجتمعات العربية. ظهرت كذلك مجموعات أخرى تدعم النساء على الاستثمار من خلال كيانات تجمعهن تزيدهن ثقة وتساعدهن في تقييم الشركات وتقوم عنهن بإجراءات قانونية وغيرها دعما لتشجيع الاستثمار النسائي وصناعة أسماء نسائية في مجال الاستثمار الذي يغلب عليه الطابع الرجالي.
في مصر، ظهرت مبادرة “انتربرنل” Entreprenelle لصاحبتها رانيا أيمن التي عملت في مجال الإعلانات لكنها واجهت مشكلة شخصية كونها مختلفة عن الشكل المعتاد للفتيات العاملات في هذا المجال إذ يغلب على مظهرها الطابع الديني، كما ذكرت لنا. وخلال تطوعها في بعض الفعاليات الدولية التي تخدم ريادة الأعمال مثل Startup Grind، لاحظت غياب الفتيات عن الحضور فأرادت بدء نشاط يجمعهن ويعزز تواجدهن في مجال ريادة الأعمال.
تنظم المبادرة، وهي جزء من شركة مجتمعية، فعاليات متنوعة حلقات نقاشية وورش عمل في مجالات مختلفة مثل التسويق والبرمجة والتدريب والخطابة أو التحدث أمام الجمهور. وتعرض المبادرة كذلك قصصا ملهمة لنماذج من رائدات الأعمال وكيف استطعن التغلب على التحديات المختلفة التي تواجههن في العمل بشكل عام وكنساء بشكل خاص. وتحمل الفعالية الرئيسية للمبادرة اسم “هي تستطيع” She Can.
عامان كاملان من الفعاليات المستمرة أثمرا عن شبكة علاقات جيدة مع رائدات الأعمال وموقعا إليكترونيا يحتوي على موضوعات متنوعة بين مقالات تحفيزية وقصص نجاح.
ومن المغرب، ظهرت مبادرة “وومنبرنور” Womenpreneur لصاحبتها سناء الفواز التي عملت مع النساء لمدة أربع سنوات في أكثر من 20 دولة واقتربت من الصعوبات اللاتي تواجههن في المجتمعات المحافظة والمنغلقة. أرادت سناء الدفاع عن حقوق النساء بطريقة مستدامة فأسست منظمة غير ربحية تنظيم برامجا مختلفة في تمكين المرأة وريادة الأعمال وتطويرها عن طريق بناء القدرات وتقديم الاستشارات التجارية وتوفير شبكات العلاقات المختلفة ورأس المال. ساعدت خبرات وعلاقات سناء الدولية في خدمة المبادرة فقد عملت سابقا مع المفوضية الأوروبية والأمم المتحدة ومبادرة الملكة إليزابيث للقيادات الشابة.
ويعتبر البرنامج الأبرز للمنظمة هو برنامج ريادة الأعمال السنوي الذي تختار فيه المنظمة 10 نساء رائدات أصحاب مشروعات اجتماعية ربحية من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعمل معهن على تطوير أعمالهن وبناء قدراتهن وتقديم خدمات مختلفة لهن. لا تشترط المنظمة مجالا معينا أو فئة عمرية للمتقدمة، وتقتصر على ضرورة أن يكون عمر العمل التجاري من عام إلى ثلاثة. وهناك نظام تسجيل للنساء الأفراد وآخر للمنظمات والشركات النسائية.
وفي دبي، انطلقت مجموعتان نسائيتان للاستثمار الملائكي هما “وين” Women’s Angel Investment Network و”وومينا” Womena. وبينما تقتصر المجموعة الأولى على الاستثمار في شركات نسائية لتكون من النساء وإلى النساء فتنمي طرفي معادلة ريادة الأعمال من مؤسس ومستثمر، لا تفرق الثانية بين شركة نسائية أو غير ذلك. وتهدف المجموعتان لتعليم وتثقيف النساء المستثمرات بالاستثمار الملائكي بالإضافة لتنظيم وفعاليات وورش عمل في موضوعات تهم كل مستثمر.
استثمرت “وين” لمؤسستها الأمريكية هيثر هنيون حتى الآن 500 ألف دولار في ست شركات نسائية في المنطقة العربية بعد عروض لـ126 شركة، كما دربت 28 مستثمرة ملائكية من الشرق الأوسط.
واستثمرت “وومينا” في سبع شركات حتى الآن. تعرف أكثر على “وومينا” في حوارنا السابق مع مؤسسة المجموعة إليسا فريحة اللبنانية الأصل.