• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • يوليو 5th, 2022
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
سبع أفكار لتحقيق أقصى استفادة من مواهب الموظفين
الرئيسية
أعمال

سبع أفكار لتحقيق أقصى استفادة من مواهب الموظفين

أبريل 28th, 2022 Hassan Abdul Rahman أخبار, أعمال 0 تعليقات

بقلم سونيا تشابالالا، مديرة قسم الأفراد لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط لدى سايج

تعد تجربة الإعداد من الخطوات بالغة الأهمية  في رعاية المواهب. فالأيام والأسابيع القليلة الأولى التي تعقب انضمام شخص ما إلى شركتك تحدد شكل العلاقة بين الموظف وصاحب العمل طيلة الأشهر والسنوات التالية. وقد يسهم الإعداد المناسب في مساعدة أعضاء فريقك على مواكبة العمل بسرعة، وإثارة حماستهم بشأن وظائفهم الجديدة، والتأسيس لعلاقة رائعة طويلة الأمد.

وللأسف، تفشل العديد من الشركات في تزويد الموظفين الجدد بالبداية الصحيحة. إذ وفقًا لبحث عالمي أجرته “غالوب”، أفاد 20 بالمائة من الموظفين أن أحدث تجربة إعداد لهم إما كانت ضعيفة أو معدومة تماماً. ومع ذلك، فإن أولئك الذين أبلغوا عن خضوعهم لتجارب إعداد استثنائية هم أكثر ميلاً للرضا الشديد عن مكان عملهم بمقدار 2.6 مرة – وبالتالي هم أكثر ميلاً للبقاء.

وتتخطى عملية الإعداد تقديم الموظف الجديد إلى الفريق وتزويده بجهاز حاسوب ونسخة من كتيب سياسة الموارد البشرية للشركة. فيما يلي سبع أفكار تساعد شركات الأفراد على تغيير طريقتها في استقطاب الموظفين وإثارة اهتمامهم وإدارتهم من خلال عملية الإعداد:

1. إشعار الموظفين بالترحيب. لا بد من تعريف الموظفين الجدد بالأفراد الذين سيعملون معهم في أسرع وقت ممكن، لكي يشعروا بأنهم جزء من الفريق على الفور. ومن المستحسن إقامة شراكة بين الموظف الجديد وزميل آخر، أو سفير الفريق، لكي يساعده على الاستقرار والتعرف على أشخاص جدد، مما يساهم في تجربة إعداد إيجابية.

2. عدم الاعتماد على الموارد البشرية وحدها: في العديد من الشركات، يقضي الموظفون الجدد مع فريق الموارد البشرية وقتًا أطول في الأيام الأولى من الوقت الذي يقضونه مع زملائهم الذين سيعملون معهم. ولكنهم سيشعرون بمزيد من الترحيب إذا مارس مديرهم والفريق الذي يعملون معه دورًا نشطًا في عملية الإعداد.

3. التركيز على الثقافة: من المهم لكل موظف أن يعرف إجراءات الامتثال ولمن يلجأ في طلب المساعدة لحل أي مشاكل في تكنولوجيا المعلومات. ولكن من الضروري أيضًا أن يعرف الأمور التي لم يتم تدوينها في وثائق السياسات والاستراتيجيات. فلا بد من التحدث معه حول الآليات والقواعد غير الرسمية التي تشكل ثقافة الشركة، مع تسليط الضوء على كيفية تركيز الشركة على المساواة والشمول.

4. التحلي بالشفافية: لا ينبغي إخفاء سلبيات الوظيفة عن الموظف الجديد. ولا بد من التحدث معه عن صعوبة التعامل مع بعض العملاء أو الأوقات التي يُتوقع فيها العمل لوقت إضافي. فكلما عرف أكثر عن ما سيواجهه، كان استعداده أفضل.

5. تبسيط الأعمال الورقية: يرتبط الإعداد بالأعمال الورقية الضخمة والعديد من الدورات التدريبية. وإذا أمضى الموظفون كل وقتهم في ملء النماذج وحضور جلسات التوجيه، فقد يستغرق انسجامهم مع فرقهم وقتًا أطول. لكن من الممكن تبسيط الإجراءات بواسطة أدوات مثل التوقيعات الرقمية والخدمة الذاتية للموظفين، مما يجعل التجربة أسرع وأسهل للموظفين وأصحاب العمل على حدٍ سواء.

6. إعادة النظر في العمليات في حقبة ما بعد كوفيد: مع الانتقال إلى العمل عن بعد والعمل الهجين الذي من المحتمل أن يكون جزءًا رئيسيًا من مستقبل العمل، تحتاج الشركات إلى إيلاء اهتمام كبير بالموظفين الذين يعملون من المنزل بشكل كامل أو جزئي. فقد يكون من الضروري إنشاء عمليات إعداد ومتابعة جديدة للموظفين عن بعد. ومن المستحسن التفكير في كيفية جعل التجربة أكثر إنسانية، مثل إرسال حزمة رعاية قبل مباشرة يوم العمل الأول أو ترتيب لقاء مع مرشد.

7. المساعدة على البدء بشكل صحيح

عند مساعدة الموظفين الجدد على تحقيق نجاحهم الشخصي، فإن النتائج ستعزز نجاح شركتك بشكل تلقائي، مما يعني أن كلاً من الشركة والموظف سيجني المكاسب. وستتوفر الدوافع والإنتاجية بشكل تلقائي إذا قمت بتزويد الموظفين الجدد بالأدوات والمعرفة والدعم للقيام بعملهم على أكمل وجه والمساهمة بأفضل ما لديهم من أفكار.

 

  • Tags
  • مواهب الموظفين
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي أكثر من 16 مليار دولار أرباح الشركة الأم لجوجل في 3 أشهر
المقال السابق بلومبرغ": مستوردون أوروبيون يفتحون حسابات في "غازبروم بنك" لدفع ثمن الغاز بالروبل الروسي

مقالات ذات صلة

اكوار كلاسيك تُحي ذكرى رحلة جنيف التاريخية لطراز E-type 60 لعام 1961 أخبار
يوليو 5th, 2022

اكوار كلاسيك تُحي ذكرى رحلة جنيف التاريخية لطراز E-type 60 لعام 1961

منتجع ذا دولدر غراند في زيورخ وجهة مفضلة للسياح من مجلس التعاون الخليجي  ​ أخبار
يوليو 5th, 2022

منتجع ذا دولدر غراند في زيورخ وجهة مفضلة للسياح من مجلس التعاون الخليجي ​

زاند يحصل على ترخيص مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ويبدأ بخدمة أوائل عملائه أخبار
يوليو 5th, 2022

زاند يحصل على ترخيص مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ويبدأ بخدمة أوائل عملائه

اخر المقالات

يوليو 5th 9:21 صباحًا
أخبار

اكوار كلاسيك تُحي ذكرى رحلة جنيف التاريخية لطراز E-type 60 لعام 1961

يوليو 5th 9:05 صباحًا
أخبار

منتجع ذا دولدر غراند في زيورخ وجهة مفضلة للسياح من مجلس التعاون الخليجي ​

يوليو 5th 8:52 صباحًا
أخبار

زاند يحصل على ترخيص مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ويبدأ بخدمة أوائل عملائه

يوليو 5th 8:34 صباحًا
أخبار

“طلبات الإمارات” توقع مع شركة “موتوبوي” لاختبار الدراجات الكهربائية المستدامة في دبي

يوليو 4th 9:14 مساءً
أخبار

“بلومبرغ” تحذر من حالات “إفلاس” واسعة في ألمانيا

يوليو 4th 9:06 مساءً
أخبار

شركةُ البحرِ الأحمرِ تقودُ تحالفًا مشتركًا لبناء وتطوير 159 وحدةً فندقيةً على جزيرة “شُورى

يوليو 4th 8:58 مساءً
أخبار

عضوية مجلس سيدات أعمال دبي تعزز خبرات رائدات الأعمال

شؤون ريادية

10 أشياء يجب أن تُدَرّس في مدرسة الفنون

10 أشياء يجب أن تُدَرّس في مدرسة الفنون

أول مهندسة طيران إماراتية في الإمارات تحتفل باليوم العالمي للمرأة في الهندسة

أول مهندسة طيران إماراتية في الإمارات تحتفل باليوم العالمي للمرأة في الهندسة

كيفية إشراك الموظفين من خلال بيان رؤية شركتك

كيفية إشراك الموظفين من خلال بيان رؤية شركتك

شركات ناشئة

كريم تستحوذ على المنصة التكنولوجية للتحويلات النقدية  ديناري

كريم تستحوذ على المنصة التكنولوجية للتحويلات النقدية  ديناري

يوليو 1st, 2022
مؤسسة دبي للمستقبل تجمع 10شركات ناشئة من الإمارات والمنطقة مع صناديق ومؤسسات استثمارية

مؤسسة دبي للمستقبل تجمع 10شركات ناشئة من الإمارات والمنطقة مع صناديق ومؤسسات استثمارية

يونيو 29th, 2022
إيكليبس فودز تجمع أكثر من 40 مليون دولار أمريكي خلال جولة تمويل من الفئة (B) ضمن جهودها لصياغة معايير صناعة الألبان

إيكليبس فودز تجمع أكثر من 40 مليون دولار أمريكي خلال جولة تمويل من الفئة (B) ضمن جهودها لصياغة معايير صناعة الألبان

يونيو 29th, 2022
التجارة الإلكترونية تسهم في تسارع نمو الشركات الناشئة في الإمارات

التجارة الإلكترونية تسهم في تسارع نمو الشركات الناشئة في الإمارات

يونيو 28th, 2022
"دبي للسيليكون" تستعد لاستضافة أول حدث رياضي إلكتروني في أكتوبر

"دبي للسيليكون" تستعد لاستضافة أول حدث رياضي إلكتروني في أكتوبر

يونيو 27th, 2022

فعاليات وأنشطة

استثمار المملكة العربية السعودية في صناعة السياحة بقيمة تريليون دولارًا أمريكيًا

استثمار المملكة العربية السعودية في صناعة السياحة بقيمة تريليون دولارًا أمريكيًا

سارة الأميري: الإمارات حريصة على تعزيز الشراكات العالمية لتطوير البحث العلمي في القطاعات الحيوية والمستقبلية

سارة الأميري: الإمارات حريصة على تعزيز الشراكات العالمية لتطوير البحث العلمي في القطاعات الحيوية والمستقبلية

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2022. جميع الحقوق محفوظة.

Capture