• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • مايو 18th, 2022
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
“بادري” تعزز المعارف والمهارات لرفع حجم مشاركة المرأة في مستقبل سوق العمل
الرئيسية
شركات ناشئة
تدريب

“بادري” تعزز المعارف والمهارات لرفع حجم مشاركة المرأة في مستقبل سوق العمل

يناير 24th, 2022 Hassan Abdul Rahman أخبار, أعمال, تدريب 0 تعليقات

 

 

 

 

الشارقة 25 يناير20222

الذراع التعليمية لـ“نماء” للارتقاء بالمرأة – إلتزامها في المساهمة بتجربة نهوض المرأة وإعدادها للتأقلم مع الطبيعة المتغيرة لبيئة العمل من خلال تعزيز وصولها إلى مصادر المعرفة وبناء قدراتها وتطوير مهاراتها.

جاء ذلك خلال ندوة عُقدت مؤخراً في “جناح المرأة” في معرض “إكسبو 2020 دبي” بعنوان “المرأة ووظائف المستقبل .. لوازم النجاح” وجمعت عدداً من ممثلي المنظمات الدوليّة والمؤسسات التعليميّة لمناقشة سُبل فتح أبواب جديدة أمام المرأة من خلال تزويدها بفرص تنمية المهارات وتكييفها استعداداً لمتطلبات العمل المستقبلية.

ونظمت “بادري” الجلسة بالشراكة مع “مؤسسة التعليم من أجل التوظيف” و”وزارة الموارد البشرية والتوطين” و”بنك إتش إس بي سي” ومنصة “لينكد إن” وشركة “كورسيرا” ضمن فعاليات “أسبوع الأهداف العالميّة” الذي يقام في دولة الإمارات للمرة الأولى خارج الجمعيّة العامة للأمم المتحدة في نيويورك.

شارك في الندوة كل من سعادة عبدالله علي النعيمي الوكيل المساعد للاتصال والعلاقات الدولية في وزارة الموارد البشرية والتوطين ولارا جان شايا مديرة الشراكات الحكومية في شركة كورسيرا ودومينيك بولس العزي مديرة الإستدامة الأولى ورئيسة المهارات المستقبلية في بنك إتش إس بي سي كما شارك /عن بُعد/ كلٌّ من الدكتور رون يونغ مؤسس مجموعة شركات نوليدج أسوشيتس إنترناشيونال وسيرين سروجي شريكة التحالف الحكومي في منصة لينكد إن.

وجددت “بادري” خلال الندوة إلتزامها بدعم بناء قوة عاملة نسائية تتسم بالمهارة والمرونة والثقافة التكنولوجية العالية بالإضافة إلى تقليص الفوارق الرقميّة بين الرجل والمرأة في الشركات من خلال منهج شامل ومتكامل لتزويد المرأة بالمهارات الشخصيّة والمهنيّة اللازمة للارتقاء في المستقبل.

من جانبها أشارت الدكتورة منى آل علي، مديرة أكاديمية بادري، في كلمتها الافتتاحية إلى أن جائحة كوفيد-19 تسببت بتحولات دائمة في طريقة العمل وفقاً لنتائج تقرير بحثي صدر مؤخراً فإن 20 بالمائة من النساء العاملات سيشهدن إستبدال وظائفهن بالأتمتة بحلول عام 2030 وأن أكثر من 52 بالمائة من تلك الوظائف تشمل الخدمات والقطاعات الكتابية ما يعني أن ملايين النساء في جميع أنحاء العالم سيواجهن تحولات وظيفيّة تفرض عليهن التدرب على أنواع جديدة من العمل ولهذا يعد تطوير المهارات المطلوبة أمراً ضرورياً لتزويد المرأة بالمرونة والقدرة على الانتقال إلى عالم العمل الجديد.

وأكدت أن قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة “نماء” للارتقاء بالمرأة تؤمن بأهمية مساعدة المرأة على الوصول إلى المعارف والمعلومات من خلال توفير الموارد والتدريب ..مشيرة إلى أن الأكاديميّة تضمن توفير فرص تعليميّة عادلة ومتكافئة للنساء بهدف إزالة الحواجز الهيكليّة والمجتمعيّة التي تعيق التمكين الاقتصادي للمرأة وتقدمها في مكان العمل.

وأوضحت ديمة نجم مدير عام مؤسسة التعليم من أجل التوظيف أن التحولات الجذرية في سوق العمل بسبب الثورة الصناعية الرابعة والأتمتة تستلزم إتباع منهج جديد في معالجة الفجوات بين الرجل والمرأة في سوق العمل ..مشيرة إلى إحصاءات منظمة العمل الدولية التي تؤكد أن 18 بالمائة من النساء في العالم العربي فقط يشاركن في القوى العاملة.

من جهته قال سعادة عبد الله النعيمي إن الإستفادة من مواهب المرأة أمر ضروري لتحقيق التغيير الإيجابي في العديد من القطاعات الصناعية حيث يسهم التنوع بتعزيز الابتكار وبشكل خاص في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها طريقة عمل الشركات فقد تعلمنا من الجائحة أن السرعة والمرونة والتكيف السريع مع التغييرات الجذرية بالإضافة إلى إستعداداتنا قادرة على ضمان النجاح.

وأضاف النعيمي أن مستقبل العمل يتغير بشكل واضح وخاصة للنساء اللواتي تضررن بشدة من تداعيات الجائحة وتبقى قضية تمكين المرأة أولوية الإصلاحات الأخيرة التي شهدها قانون العمل الإماراتي والتي تدعم دور المرأة في المجتمع وتمهد الطريق لتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص في مكان العمل.

من جانبها قالت لارا جان شايا : تشير بحوثنا إلى أن الفوارق في التعليم عبر الإنترنت بين الرجل والمرأة تقلصت خلال الجائحة على الرغم من إتساع فوارق التوظيف بينهما ونحن فخورون بطريقة تبني المرأة لطرق التعليم عبر الإنترنت في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في دولة الإمارات ولدينا إيمان راسخ بأن التعاون الوثيق بين الحكومات والشركات والجامعات يساعد في توفير المزيد من الفرص أمام المرأة.

بدوره قال الدكتور رون يونغ في كلمة ألقاها /عن بُعد/ إن طبيعة العمل تتغير بشكل جذري ومن الواضح أن المستقبل يتطلب تطوير اليد العاملة المتسلحة بالمعرفة التي تشكل الأصول الرئيسة للشركات والعامل المحوري لتعزيز الإنتاج وشهدنا خلال العامين الماضيين تنامي الحاجة الملحة للتحوّل الرقمي والعمل الجماعي الافتراضي الأكثر فاعليّة.

وأضاف : بدأت كفاءات معرفية ومادية وافتراضية وأنظمة إدارة أداء جديدة بالظهور لكن الطلب المستقبلي الرئيس وفرص العمل الجديدة المتوفرة أمام المرأة ستكون من نصيب القادرات على تحقيق نتائج أسرع اعتماداً على المعرفة من خلال أنظمة إدارة المعرفة الشخصية والجماعية.

من جهتها أشادت دومينيك بولس العزي برؤية “جامعة الإمارات العربية المتحدة” خلال معرض إكسبو 2020 دبي في رسم ملامح “جامعة المستقبل” من خلال منهج مبتكر للتعليم العالي وسلطت الضوء على تنامي الاهتمام بالاعتماد الجزئي للبيانات لرسم مسارات وظيفية جديدة ..مشيرة إلى أن تفضيل المهارات الصحيحة على المؤهلات الأكاديمية يعيد تشكيل الممارسات التوظيفية.

وقالت إن المهارات الصلبة وحدها لا تكفي وإنما يضاف إليها القدرة على التكيف والمرونة أي المهارات الناعمة التي أصبحت مطلوبة لدعم الأفراد في جميع الوظائف فمثلاً يشهد القطاع المصرفي تطوراً في مهارات ريادة الأعمال الداخلية التي تكشف إلى المهارات والقدرات التي يحتاجها الموظف لتحقيق الابتكار وبناء مصارف المستقبل.

من جانبها قالت سيرين سروجي في كلمة ألقتها /عن بُعد/ : بدأت منظومة العمل بالتغير وبدأ العمال بالتأقلم مع الطبيعة الجديدة ولا ينبغي أن تكون المرأة استثناءً حيث تُظهر بياناتنا فجوة كبيرة في تمثيل المرأة في معظم الوظائف الناشئة والمتعلقة بالتكنولوجيا بشكل خاص واليوم توجد فرصة ثمينة لصقل وتكييف وتعزيز مرونة مهارات المرأة وتوفير المزيد من الفرص لها، ليتمكن أصحاب العمل من الاستفادة من مواهبها المتنوعة والمتكاملة.

  • Tags
  • "نماء" للارتقاء بالمرأة
  • أكاديمية بادري
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي حمدان بن محمد يفتتح معرضي "الصحة العربي" و"ميدلاب" الشرق الأوسط 2022
المقال السابق نزل الرفراف تعزيز مكانته كأفضل ملاذ طبيعي في العالم

مقالات ذات صلة

منتجع ذا دولدر غراند، تقاليد عريقة للضيافة الفاخرة أخبار
مايو 18th, 2022

منتجع ذا دولدر غراند، تقاليد عريقة للضيافة الفاخرة

"أفيردا" تدخل في شراكة مع "نخيل" لتعزيز المعايير الصديقة للبيئة " أخبار
مايو 18th, 2022

"أفيردا" تدخل في شراكة مع "نخيل" لتعزيز المعايير الصديقة للبيئة "

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط أبحاث
مايو 18th, 2022

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

اخر المقالات

مايو 18th 7:45 صباحًا
أخبار

منتجع ذا دولدر غراند، تقاليد عريقة للضيافة الفاخرة

مايو 18th 7:17 صباحًا
أخبار

“أفيردا” تدخل في شراكة مع “نخيل” لتعزيز المعايير الصديقة للبيئة “

مايو 18th 3:52 صباحًا
استراتيجيات

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

مايو 17th 11:04 مساءً
أخبار

منظومة الاتصالات السعودية تتفق مع شركات أمريكية لتطوير المهارات الرقمية الوطنية وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال

مايو 17th 9:24 مساءً
أخبار

الأمم المتحدة تُبرم صفقة مع روسيا للسماح بخروج صادرات الغذاء الأوكرانية

مايو 17th 9:44 صباحًا
أخبار

فنادق ماينور تعلن عن توقيع اتفاقية مع هيئة تطوير بوابة الدرعية لإنشاء فندق أنانتارا-  الدرعية 

مايو 17th 9:37 صباحًا
أخبار

نورثلادر تغلق جولة استثمارية بقيمة 10 ملايين دولار من خلال سندات قابلة للتحويل بقيادة الهلال للمشاريع الناشئة

شؤون ريادية

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

خمسة توجهات رئيسية تُشكِّل مستقبل صناعة الضيافة

خمسة توجهات رئيسية تُشكِّل مستقبل صناعة الضيافة

كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

شركات ناشئة

نورثلادر تغلق جولة استثمارية بقيمة 10 ملايين دولار من خلال سندات قابلة للتحويل بقيادة الهلال للمشاريع الناشئة

نورثلادر تغلق جولة استثمارية بقيمة 10 ملايين دولار من خلال سندات قابلة للتحويل بقيادة الهلال للمشاريع الناشئة

مايو 17th, 2022
كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

كيفية إدارة مخاطر الأعمال عند بناء علامة تجارية راقية

مايو 13th, 2022
HUB71 تضم 16 شركة ناشئة جديدة إلى منظومتها التكنولوجية الديناميكية في أبوظبي

HUB71 تضم 16 شركة ناشئة جديدة إلى منظومتها التكنولوجية الديناميكية في أبوظبي

مايو 12th, 2022
“تجارة”، الشركة الناشئة للتجارة الإلكترونية للبيع للتجار والجمله تجمع تمويل ثاني من قبل مستثمرين Alexandria Angels Network.

“تجارة”، الشركة الناشئة للتجارة الإلكترونية للبيع للتجار والجمله تجمع تمويل ثاني من قبل مستثمرين Alexandria Angels Network.

مايو 12th, 2022
"Paymob" تحصد جولة تمويل من الفئة "B" بقيمة 50 مليون دولار من مستثمرين عالميين

"Paymob" تحصد جولة تمويل من الفئة "B" بقيمة 50 مليون دولار من مستثمرين عالميين

مايو 10th, 2022

فعاليات وأنشطة

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

جذب العالم إلى المملكة العربية السعودية: تقرير ريادي جديد أعدته مجلة Entrepreneur الشرق الأوسط

دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي تستعرض مقومات دبي السياحية بمعرض سوق السفر العربي 2022

دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي تستعرض مقومات دبي السياحية بمعرض سوق السفر العربي 2022

16 عضواً في صندوق محمد بن راشد للابتكار يعرضون حلولهم المبتكرة في "يوم المستثمرين"

16 عضواً في صندوق محمد بن راشد للابتكار يعرضون حلولهم المبتكرة في "يوم المستثمرين"

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2020. جميع الحقوق محفوظة.

Capture