• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • مارس 6th, 2021
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
3 توقعات ترسم ملامح مستقبل بيئات العمل خلال العام 2021
الرئيسية
أسواق
إقتصاد
قطاعات

3 توقعات ترسم ملامح مستقبل بيئات العمل خلال العام 2021

يناير 17th, 2021 Asma Alamin أخبار, أسواق, أعمال, شؤون ريادية, شركات, قطاعات 0 تعليقات

حمل عام 2020 بجدارة لقب عام التغيير، فعلى مرّ أيامه قمنا بتغيير طرق وأساليب وبيئات وأوقات عملنا، بل تخطينا جميع ذلك لدرجة أننا غيّرنا الهدف المنشود من وراء عملنا، الأمر الذي أسفر عن صعود قوى عاملة “موزعة في كل مكان”، بالتزامن مع ظهور إشارات مبكرة من قبل المؤسسات حول العالم تشير إلى أن هذا التوجه بات أمراً واقعاً.

وفي هذا السياق، استعرضت شركة في إم وير، وعلى لسان كريستين دال ستيدل، نائب رئيس وحدة حوسبة المستخدم النهائي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بالتعاون مع د. كارل بينيديكت فراي، مدير برنامج مستقبل بيئات العمل لدى جامعة “أكسفورد”، أبرز 3 توقعات حول مستقبل بيئات العمل لعام 2021، وهي:

التوقع الأول: قياس معدل إنتاجية الموظف سيعتمد على المخرجات وليس على المدخلات

“لن يشكل الحضور إلى المكتب وتسجيل ساعات العمل أية ميزة إضافية للموظف، حيث سيتراجع التركيز على المدخلات لصالح إيلاء المزيد من الاهتمام للمخرجات. كما أننا سنشهد خلال العام 2021 تسارعاً في وتيرة تغيّر طرق التفكير، بحيث ستتوجه مؤسسات الابتكار عالية التنافسية نحو إلى قياس المخرجات والنتائج، عوضاً عن المدخلات والأسباب (بما فيها الدوام الروتيني في مقر الشركة)”، فقاً لرأي د. “فراي”.

ومن المتوقع أن يشهد العام 2021 توجهاً كبيراً نحو تقييم الأداء استناداً إلى الثقة المتبادلة التي سيتم من خلالها تقييم أداء الموظفين وفقاً لإنجازاتهم، وليس بناءً على يقوم به الموظف.

التوقع الثاني: احتدام المنافسة على استقطاب المواهب، والحفاظ عليها

“تعيش الشركات حالةً من التنافس المستمر الذي لا يقتصر فقط على أسواق المنتجات، بل أيضاً على أسواق العمل. وعندما يسقط عائق التواجد في بيئة العمل، تنمو أصول المواهب بحيث يصبح بإمكان أصحاب العمل توظيفها واستثمارها من أي مكان يتواجد فيه الربط الشبكي بالإنترنت”، يضيف د. “فراي”.

فعندما تمتلك المؤسسات قاعدة متينة وموزعة من القوى العاملة، يتلاشى الحيّز الجغرافي، ما يتيح للشركات القدرة على التوظيف وفقاً لحزمة المهارات والمزايا. وهو ما وجدناه جليًّا عندما قمنا باستطلاع آراء قادة الشركات والأعمال في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حيث أشار 82 بالمائة منهم أن ممارسات العمل عن بُعد ساهمت في توظيف المرشحين الذين يعيشون خارج حدود المراكز والعواصم الاقتصادية الكبرى.

وفي خضم الحرب العالمية القائمة من أجل الاستحواذ على المواهب، فإن التحلي بالقدرة على توفير تجربة رقمية حقيقية ورائدة للموظفين، مع إتاحة إمكانية الوصول إلى الأجهزة والتطبيقات التي يحتاجونها، سيحتل ذات الدرجة من الأهمية، إن لم يكن أكثر، مقارنةً بعوامل التوظيف التقليدية، مثل الراتب والمزايا.

التوقع الثالث: تعزيز قيمة التفاعل بين القوى العاملة الموزعة

يقول د. “فراي”: “عادت التقاربات والتفاعلات العشوائية بالفائدة الجمّة على مسيرة الابتكار، وذلك منذ أن انطلقت خلال عصر النهضة في فلورنسا حتى وصلت إلى عصر “سيليكون فالي”. ومن الأرجح أن نشهد ظهور مجموعة جديدة من برامج وأدوات التشاركية التي ستحاول إدراج عنصر الصدفة غير المدروسة إلى بيئات عملنا المهنية”.

كما أظهرت نتائج دراستنا أن 76 بالمائة من الموظفين أفادوا أنهم يشعرون بروابط وعلاقات شخصية أقوى تجمعهم بزملائهم، وذلك نتيجة تطبيقهم لممارسات العمل عن بُعد. لذا، يتوجب على قادة الشركات والأعمال استثمار هذه النقطة من أجل إعادة إنشاء لحظات من “العلاقات الإنسانية”، التي من شأنها إثارة وطرح الأفكار الجديدة، وتحفيز الابتكار.

فضلاً عن أن تحقيق التوازن المثالي ما بين ممارسات العمل عن بُعد ومكاسب الإنتاجية من جهة، والتفاعلات القيمة القادرة على دفع مسيرة الابتكار وأداء الأعمال على المدى الطويل من جهةٍ ثانية، سيصبح محط اهتمام العديد من المؤسسات خلال العام 2021.

على أعتاب المستقبل

في ظل قوانين ولوائح العمل “من أي مكان” السائدة حالياً، سقطت جميع القيود المرتبطة بالحيّز الجغرافي أو بالموقع، وستتميّز فرق العمل الناجحة وفقاً لنهجها المتّبع في سبيل تعزيز الإنتاجية، وتجربة الموظف، والإبداع. وكي تتمكن المؤسسات من تحقيق النجاحات الحقيقية في خضم هذا العالم الجديد، ينبغي عليها التأكد من قدرتها على مواكبة وتبني هذه التوجهات الجديدة.

  • Tags
  • الابتكار
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي الصين ستصبح أكبر سوق لإنترنت الأشياء في العالم 2024
المقال السابق رين منصة الأصول المشفرة تجمع مبلغ 6 ملايين دولار أمريكي في جولة التمويل (أ) من MEVP و Coinbase

مقالات ذات صلة

هيئة الاتصالات" تطلق مبادرة Game Mode وتكشف عن سرعات مقدمي الخدمات في الوصول لأشهر الألعاب الإلكترونية في المملكة أخبار
مارس 6th, 2021

هيئة الاتصالات" تطلق مبادرة Game Mode وتكشف عن سرعات مقدمي الخدمات في الوصول لأشهر الألعاب الإلكترونية في المملكة

الشيخة هند بنت ماجد القاسمي: يوم المرأة العالمي استثمار في المنجزات أخبار
مارس 6th, 2021

الشيخة هند بنت ماجد القاسمي: يوم المرأة العالمي استثمار في المنجزات

متجر "ذات" يتعاون مع منسق الأغاني "كاروهات" لإطلاق المسابقة الموسيقية الكبرى أخبار
مارس 6th, 2021

متجر "ذات" يتعاون مع منسق الأغاني "كاروهات" لإطلاق المسابقة الموسيقية الكبرى

شارك بتعليقك Cancel reply

اخر المقالات

مارس 6th 2:01 مساءً
أخبار

هيئة الاتصالات” تطلق مبادرة Game Mode وتكشف عن سرعات مقدمي الخدمات في الوصول لأشهر الألعاب الإلكترونية في المملكة

مارس 6th 1:48 مساءً
أخبار

الشيخة هند بنت ماجد القاسمي: يوم المرأة العالمي استثمار في المنجزات

مارس 6th 1:29 مساءً
أخبار

متجر “ذات” يتعاون مع منسق الأغاني “كاروهات” لإطلاق المسابقة الموسيقية الكبرى

مارس 6th 1:16 مساءً
أخبار

“شروق” تفتتح منتزهي كشيشة وشغرافة أمام الزوار

مارس 6th 1:07 مساءً
أخبار

إطلاق “مغامر دوت كوم” لعشاق سياحة المغامرات حول العالم

مارس 6th 2:44 صباحًا
أخبار

تعاون بين الشركة السعودية للخدمات الأرضية و”منشآت” في مجال خدمات الطيران

مارس 6th 2:37 صباحًا
أعمال

الذهب يتراجع إلى 1692.13 دولار للأوقية (الأونصة)

شؤون ريادية

قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

إيجاد السعادة عن طريق عدم القيام بأي شيء

إيجاد السعادة عن طريق عدم القيام بأي شيء

شركات ناشئة

4خطوات ستساعد الشركات الصغيرة لبلوغ مرحلة التعافي ما بعد الجائحة

4خطوات ستساعد الشركات الصغيرة لبلوغ مرحلة التعافي ما بعد الجائحة

مارس 2nd, 2021
"كاوست" تستضيف العرض الختامي لخريجي برنامج مسرعة "تقدّم" للأعمال الناشئة

"كاوست" تستضيف العرض الختامي لخريجي برنامج مسرعة "تقدّم" للأعمال الناشئة

مارس 2nd, 2021
منطقة 2071 وطيران الإمارات تعلنان فوز شركة فنلندية بتحدي رفاهية المسافرين

منطقة 2071 وطيران الإمارات تعلنان فوز شركة فنلندية بتحدي رفاهية المسافرين

مارس 2nd, 2021
كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

فبراير 27th, 2021
"الاقتصاد" تطلق رخصة موحدة للإرشاد السياحي للمواطنين

"الاقتصاد" تطلق رخصة موحدة للإرشاد السياحي للمواطنين

فبراير 25th, 2021

فعاليات وأنشطة

" إبداعات عربية" ينطلق افتراضياً لأول مرة في دورته الرابعة عشر

" إبداعات عربية" ينطلق افتراضياً لأول مرة في دورته الرابعة عشر

وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتيّة تكشف عن سلسلة من الفعاليات للاحتفال بأسبوع الإمارات للابتكار في الفترة من 21 إلى 27 فبراير 2021

وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتيّة تكشف عن سلسلة من الفعاليات للاحتفال بأسبوع الإمارات للابتكار في الفترة من 21 إلى 27 فبراير 2021

"شمس" تشارك في "اكسبوجر2021"

"شمس" تشارك في "اكسبوجر2021"

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2020. جميع الحقوق محفوظة.

Capture