مترجم بتصرف: مقال لـ نانسي نجم ولارا حمدان
بصفتنا رائدتا أعمال ومؤسستان لمنصة اجتماعية للتكنولوجيا، فإننا ندرك أن النساء في الإمارات العربية المتحدة يعملن في وجهة تعتبر مركزاً إقليمياً يتيح فرصاً لا حصر لها لتنمية الأعمال عبر الإنترنت. ونظرًا لأن النساء يمثلن أكثر من 20٪ من الوزراء في مجلس الوزراء، ويلعبن دورًا مهمًا في دعم شركات التكنولوجيا والابتكار في الدولة، فإننا نعتقد أننا بصفتنا رائدات أعمال، نعيش في أفضل الأوقات والأماكن لتأسيس عمل مبتكر وفريد من نوعه.
ومع ذلك، لا تزال الشركات المملوكة للنساء تشكل أقلية كبيرة، وهناك عقبات عديدة أمام النساء اللواتي تبنين ريادة الأعمال. ويرجع ذلك إلى دور المرأة المحدد بدقة ضمن الأسرة في المنطقة العربية، مع وجود صعوبات مختلفة جدًا في كثير من الأحيان عن تلك التي يعاني منها نظرائها من الرجال. وهناك حقيقة نعلمها جميعًا وهي أن صناعة التكنولوجيا هي سوق شديدة التنافسية يهيمن عليها الذكور.
وبناءً على خبرتنا في تأسيس الأعمال عبر الإنترنت، نشارككم أدناه بعض الميزات التي تحتاج إلى إتقانها لتحقيق النجاح في هذا المجال:
- شبكة علاقات: إن امتلاك شبكة علاقات قوية هو أحد المحركات الرئيسية لنجاح ريادة الأعمال. ونظرًا لأن الأدوار القيادية في القطاعات المالية والاستثمارية والتكنولوجية يشغلها الرجال في الغالب، فإن شق طريقك ضمن هذه الشبكة بين الرجال قد يبدو مستحيلًا تقريبًا. ولكن لحسن الحظ في الإمارات العربية المتحدة، يمكن للمرأة أن تجد الدعم المناسب من خلال فعاليات التواصل واللقاءات التي تركز على النساء، حيث تتطلع المستثمرات إلى الاستثمار في الأفكار المبتكرة الجديدة التي تقودها النساء والتي توفر حلولًا على نطاق واسع. ينبغي على المرأة الاستثمار في حضور الندوات وبرامج التوجيه والإرشاد المالي واغتنام فرصة التسجيل في برنامج لمسرعات الأعمال، والأهم من ذلك، التواصل مع سيدات الأعمال الأخريات. من المهم عدم النظر إلى النساء الأخريات على أنهن منافسات، بل ينبغي اعتبارهن فرصة للتعاون. كل تواصل تقوم به، مهما كان صغيراً، يمكن أن يكون له تأثير عميق على نجاحك.
- الثقة: على عكس الرجل، غالبًا ما تتردد النساء في طلب ما يردن، وهن عرضة لتحمل مخاطر محسوبة بدقة. وبمجرد تأسيس شبكة علاقاتك، قومِ بها بكل إخلاص، وكوني واثقةً من القتال من أجل ما تريدين تحقيقه، ولديك مصداقية في هذا الشأن. كوني على اطلاع على الأرقام والبيانات المالية والقطاع الخاص بك. يبحث المستثمرون عن قادة يمكنهم جعل الأعمال تنمو من حيث القيمة، لذا أظهري ثقتك في معلوماتك وخبراتك وكفاءتك في إدارة شركتك. كوني جريئة بشأن استراتيجية نمو عملك، ولا تترددي في التعاون مع العلامات التجارية العالمية. غالبًا ما تبحث العلامات التجارية المعترف بها عن آفاق للاستحواذ على عمل جديد يعتبرونه مناسبًا للسوق.
- إيجاد التوازن الصحيح: على الرغم من أننا نؤمن بأن إيجاد التوازن الصحيح بين الأسرة والعمل هو مفتاح النجاح، إلا أنه بناءً على مسيرتنا في ريادة الأعمال، فقد توصلنا إلى حقيقة أنه لا يمكن للمرء أبدًا الوصول إلى التوازن الصحيح. إن تحديد دور الفرد كأم يضع مزيدًا من الضغوطات على رائدات الأعمال لإيجاد التوازن، مما يؤدي إلى مزيد من الشعور بالذنب وعدم التركيز إلى حد الإنهاك. وبدلاً من ذلك، ينبغي تعلم تحديد الأولويات والاعتراف بأنك تبني مشروعًا يحقق أحلامك ويغذي إحساسك بالإنجاز ويدعم عائلتك. عندما تصل إلى مرحلة الإطلاق، لا تتردد في طلب المساعدة وطلب دعم أفراد الأسرة. كوني قدوة لأطفالك، ولا تشعرِ بالذنب لإعطاء الأولوية لوقتك. يجب أن تكون ملتزمةً بعملك في بعض الأيام، وفي أيام أخرى، تجاه عائلتك، وفي الأيام المعتادة، عليكِ التوفيق بين الاثنين، وعليك القبول بذلك فهذا أمر طبيعي تمامًا. يعد الاهتمام بصحتك العقلية والعاطفية أمرًا ضروريًا لتوفير عقلية تساعدك على الاستمرار. ابق على اطلاع على أحدث اتجاهات مجالات عملك، واستمع إلى “بودكاست تحفيزي”، وقم باختيارات صحية، وقم بالتحرك عند كل فرصة.
- الإيمان بمنتجك: لا تتوقع من الناس أن يصفقوا لك في المراحل الأولى من مسيرتك في ريادة الأعمال. ومع ذلك، اعلم أنهم سيفعلون ذلك عند أول خطوة ناجحة. احتفل بالنجاحات البارزة، واطلب المساعدة المهنية لمواجهة الأخطاء، وثقف ونمي نفسك في المنعطفات الخاطئة. وبالنسبة لنا، يمثل امتلاك شبكة دعم اجتماعي للأمهات تحديًا. التحدي الرئيسي هو عرض مهمة شركتنا على قادة صنع القرار من مختلف الصناعات. عادة ما تكون النساء غير راغبات في الاعتراف بالصعوبات التي تأتي مع المراحل الأولى من الأمومة، بسبب الضغوط الثقافية والاجتماعية. يعتبر الرجال أن الأمومة وتربية الأطفال يجب أن تأتي كطبيعة ثانية للمرأة، مع الحفاظ على مسارات وظيفية مزدهرة. لا يزال هذا هو التحدي الأصعب، وهو الترويج لشبكة دعم نسائية للمستثمرين الذكور. لا يستطيع الكثيرون حتى الارتباط بفكرة حاجة المرأة إلى الدعم أثناء تنمية أعمالهم والأسرة. لحسن الحظ، نحن نعيش في وقت يتغير فيه هذا إلى الأفضل.
- دعم زميلاتنا: شعرنا دوماً من خلال منصتنا بالحاجة إلى تمكين الشركات الناشئة التي تقودها النساء، بغض النظر عن صغر حجمها، بدءًا من العلامة التجارية المصنوعة يدويًا إلى مؤسسة التجارة الإلكترونية الواعدة. إننا ندعم جميع رائدات الأعمال من الأمهات اللواتي يحاولن ترويج أعمالهن. إنها شريحة صغيرة من النساء في القطاع نحتاج إلى دعم بعضنا البعض. نحن نشجع النساء في شبكتنا، ونشجعهن على إلهام الآخرين ودعمهن وتحفيزهن. نحن نؤمن إيمانا راسخا بأننا نرتقي من خلال رفع مستوى الآخرين، ولهذا السبب أصبحت شبكتنا أقوى وأكثر جرأة.
- المرونة: إذا كان هناك أي شيء إيجابي نتج عن جائحة كورونا هذا العام، فهو الاعتراف بأن المرونة هي مهارة حياتية حاسمة. وخلال إنشائنا لتطبيق Cloudhoods الخاص بنا، كان على شركة التطوير العاملة معنا تصفية أعمالها ومغادرة البلاد. كانت نكسة كبيرة لنا ومع ذلك تابعنا مسيرتنا. أصبحنا أكثر دراية مع هذه الأزمة بالتغييرات غير المتوقعة في الميزانيات وغيرها، وبالتالي كنا قادرين على التفاوض بشأن صفقة أفضل مع المطورين الجدد. يتعرض رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا لضغوط أكبر لتقديم خدماتهم وسط الصعوبات التقنية التي قد تنشأ، مما يضطرهم لتأجيل مواعيد التسليم النهائية، أو يؤثر ذلك على أداء المنصة. المفتاح هو أن تكون متفتح الذهن، وأن تعمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لإيجاد حل. يجب أن تتغلب على العقبات بدلاً من التخلي عن مشروعك. وقد قالت شيريل ساندبرج، مديرة العمليات في “فيسبوك”: لن يتم تعريفك فقط بما تحققه فقط، ولكن من خلال كيفية نجاتك واستمراريتك.”
السيرة الذاتية للمؤلف
لارا حمدان ونانسي نجم هما مؤسستا تطبيق Cloudhoods ، وهو تطبيق مجتمعي للأمهات يغطي مجموعة من الموضوعات. توفر المنصة للجيل الجديد من الأمهات منصة إلكترونية تقدم مبادرات وفعاليات محلية ونصائح وإرشادات خبراء حول تربية الأولاد في الشرق الأوسط.