مترجم بتصرف: مقال لـ دومينيك غسار، مدير الاستدامة المؤسسية في بنك “اتش إس بي سي”
شقت المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) على مدى العقود الماضية طريقها ببطء ضمن الأولويات الاستراتيجية في الشركات. ولكن لا تزال العديد من الشركات تتعامل مع المسؤولية الاجتماعية للشركات باعتبارها “أمرًا ممتعًا” وليس “أمرًا ضروريًا”. ومع تنامي الوعي حول تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات على المحصلة النهائية للأعمال التجارية الناجحة، أصبح التطور ضرورة لا بد منها.
كانت جائحة كورونا بمثابة جرس إنذار لنا جميعًا. لقد كان مثيراً أن نشهد كيف أدى هذا الفيروس إلى تعطيل روتيننا اليومي وأعمالنا، لكنه ألقى أيضًا الضوء على الضرر الذي أحدثته الحياة الحديثة على كوكبنا من خلال التلوث وخسارة بيئتنا الطبيعية. أما الآن، فإن رفاهية الناس والمجتمع وكوكبنا تبرز في طليعة الممارسات اليومية. لقد تغيرت الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا، وسرّعت الحاجة إلى الاستدامة لتصبح جوهر إستراتيجية الشركة، مع تأثير مباشر على الموظفين والعملاء والموردين.
ونتيجة لذلك، تقود فرق استدامة الشركات الجهود المبذولة لتحسين الإجراءات والعمليات الداخلية، فضلاً عن التفكير في كيفية تأثير المؤسسات بشكل إيجابي على محيطها.
أخذنا في شركتي ” إتش إس بي سي” زمام المبادرة في التمويل المستدام، حيث نستخدم أعمالنا الأساسية لتعزيز جهود الاستدامة لعملائنا وتمويل المشاريع الصديقة للبيئة. ومع ذلك، وبخلاف عملنا الأساسي، فقد استثمرنا في العديد من البرامج على مر السنين والتي تساعد في تمكين المجتمعات من حولنا لخلق مستقبل أكثر إشراقًا.
أصبحت هذه المبادرات، التي تركز على تطوير المهارات المستقبلية، وريادة الأعمال الاجتماعية، وتوفير الفرص للمجتمعات المحرومة، أكثر أهمية أثناء تفشي الجائحة. ومع فقدان العديد من الوظائف وتسريع وتيرة الرقمنة، يحتاج مليارات الأشخاص إلى التمكين بمهارات جديدة لتحقيق النجاح. ويمكن للشركات في المقابل أن تلعب دورًا مهمًا للغاية في دعم المجتمعات للتعافي من كوفيد-19 من خلال مبادرات الاستدامة المؤثرة.
أحد الأمثلة على مثل هذه المبادرات هو مبادرة Tatawwar ، والتي تعني “تطور” باللغة العربية. ويعتبر “تطور” برنامجاً تفاعلياً مثيراً يقدمه بنك “”HSBC بالشراكة مع منصة Potential.com للتعليم الإلكتروني. ويجمع البرنامج الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور والمدارس ومجتمع الأعمال للمساعدة في الابتكار من أجل مستقبل مشترك. ويتيح البرنامج للطلاب عرض أفكارهم المبتكرة التي تحتاج إلى معالجة أحد أهداف التنمية المستدامة الثلاثة للأمم المتحدة وهي العمل المناخي، والصحة الجيدة والرفاه، والمياه النظيفة والنظافة الصحية.
كما يمنح البرنامج الطلاب فرصة لممارسة مهارات الأعمال الاجتماعية المهمة، وفهم الالتزامات المستدامة، والتواصل مع عالم الشركات، والاستماع إلى بعض المحترفين المهنيين. وسيحصل الفائزون على فرصة واحدة في العمر لعرض أفكارهم المبتكرة في معرض إكسبو 2020 دبي العام المقبل. ويمكننا من خلال توفير فرصة للشباب لتعلم العملية الشاملة لبدء عمل تجاري اجتماعي، ومنحهم الأدوات اللازمة لإطلاق مشاريع اجتماعية، تمكينهم ومساعدتهم في تحويل العقلية من تعليم الباحثين عن عمل إلى تعليم صنّاع الوظائف.
نؤمن في ” HSBC” بشدة بأن ريادة الأعمال الاجتماعية ستوفر ملايين الفرص والوظائف حول العالم. لقد قمنا بدعم العديد من البرامج الأخرى التي تهدف إلى تطوير مهارات الأعمال المستدامة ليس فقط لدى الشباب ولكن لدى الأعمال التجارية القائمة.
ومن خلال شراكتنا مع Consult and Coach for a Cause (C3) ، أطلقنا مسرع التأثير الاجتماعي لمساعدة رواد الأعمال الحاليين على مواءمة نماذج أعمالهم مع فرص الاستدامة. لقد دعمنا أيضًا TiE ، التي تعزز ريادة الأعمال على مستوى العالم، لتوجيه الأعمال المستدامة وتدريبها حتى يكونوا مستعدين للاستفادة من واقع السوق الجديد.
لقد عزز الاضطراب الناجم عن جائحة كوفيد-19 جهودنا لتطوير الجيل القادم من المؤسسات الاجتماعية. ستخلق هذه المؤسسات فرص عمل، وستتوصل إلى حلول للتحديات العالمية، وتسرّع بدء عصر جديد من ممارسات الأعمال المستدامة. ومع كل الضغوط التي سببتها الجائحة، لدينا الآن فرصة للاستفادة من الجائحة واستخدامها كحافز للالتقاء معًا وبناء مستقبل أكثر إشراقًا واستدامة.
