الرياض – خاص
ويأتي ترشُّح برنامج أكاديمية “هدف” للقيادة، نتيجة للنجاحات التي حققها البرنامج من خلال نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة، ونقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا، إضافة إلى عقد الشراكات مع الجامعات العالمية ومد جسور التعاون مع جهات أخرى متخصصة في تطوير وتأهيل الكوادر البشرية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات، الأمر الذي انعكس على نوعية المخرجات وتحقيق الأهداف في تدريب وتمكين القوى الوطنية من تولي الوظائف القيادية في القطاع الخاص، وإكسابها جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية.
وسيرًا نحو الأهداف الجوهرية، تعمل الأكاديمية على تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما يحقق الأداء والإنتاجية، ويدعم رفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
ويمر البرنامج بست مراحل، تبدأ بعملية التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم.
وفي المرحلة الثالثة من البرنامج؛ يقوم المتدربين بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشروعات، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة تُقدَّم المشروعات وتُناقش وتُقيِّمها لجنة مختصة، ثم تُقام ندوة القيادة وحفل التخرج.
وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.
وسيرًا نحو الأهداف الجوهرية، تعمل الأكاديمية على تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما يحقق الأداء والإنتاجية، ويدعم رفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
ويمر البرنامج بست مراحل، تبدأ بعملية التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم.
وفي المرحلة الثالثة من البرنامج؛ يقوم المتدربين بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشروعات، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة تُقدَّم المشروعات وتُناقش وتُقيِّمها لجنة مختصة، ثم تُقام ندوة القيادة وحفل التخرج.
وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.