اطلقت مايكروسوفت اليوم مبادرة “طموح” التي صممتها لتعزيز مهارات الطلبة والباحثين عن الوظائف من المواطنين في مجال التكنولوجيا وتعزيز فرص توظيفهم وذلك خلال حفل افتراضي نظم برعاية وحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين وكبار المسؤولين في الشركة وعدد من المواطنين والمواطنات الملتحقين في الدفعة الأولى من المبادرة.
وأبرمت الوزارة و مايكروسوفت على هامش الحفل مذكرة تفاهم وقعها كل من أحمد ال ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية وسيد حشيش مدير عام مايكروسوفت الإمارات وذلك بهدف تعزيز التعاون بين الجانبين في اعداد وتنفيذ البرامج والمبادرات لتمكين وتأهيل وتوظيف المواطنين وتنسيق الجهود في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية والتطبيقات الذكية التي تساهم في زيادة فرص توجيه وتأهيل وتوظيف الخريجين والباحثين عن الوظيفة من المواطنين.
وأشاد معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين بالشراكة بين الوزارة ومايكروسوفت وبمبادرة “طموح” التي من شأنها المساهمة في الجهود الرامية الى تمكين الشباب المواطن وزيادة تنافسيتهم الوظيفية في قطاع التكنولوجيا وقيادة هذا القطاع الاستراتيجي الهام الذي يشهد نموا متسارعا في دولة الامارات تحقيقا لرؤية وتوجيهات قيادتنا الرشيدة.
وقال في كلمته خلال الحفل الافتراضي ان المبادرة تؤكد وعي وادراك مايكروسوفت بمسؤوليتها المجتمعية في ملف التوطين الذي يرتكز أساسا على تطوير الشراكات وتكامل الأدوار بين القطاعين الحكومي والخاص مشيرا الى ان ” طموح ” تنسجم مع الأهداف الاستراتيجية للتوطين كونها توفر فرص التدريب المناسبة للمواطنين سواء الطلبة او الباحثين عن الوظيفة وتطوير وصقل مهاراتهم وتعزيز فرص توظيفهم في واحدة من الشركات العالمية الرائدة في عالم التكنولوجيا.
وتعتبر” طموح ” مبادرة فريدة من نوعها حيث تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف بين الشباب الإماراتي عبر تزويدهم بأفضل المهارات المعترف بها عالمياً. وسنقوم معاً على تكثيف جهودنا من أجل تمكين المواهب المحلية عبر التخصصات التقنية والخبرات العملية على النحو الذي يضمن لهم أخذ مكانهم الريادي في كل من القطاعين العام والخاص.
وتركز مبادرة ” طموح ” على تسريع وتيرة التوظيف بين المواطنين من خلال ثلاث ركائز أساسية تتمثل في “التوظيف المباشر” و “التدريب الميداني أثناء العمل” و “عقد البرامج المعنية برفع مستوى المهارات الرقمية”.
وتتجسد الركيزة الأولى في “التعلم المباشر داخل مايكروسوفت” والذي سيوفر فرص التدريب المناسبة وإتاحة عقود مهنية على شكل إعارة للمنتسبين الى المبادرة. وسيتضمن التدريب أفضل المهارات المعترف بها عالمياً في نُظم التعلم عن بُعد، إلى جانب دورات وجلسات شخصية مع كبار المستشارين والمتخصصين في هذا المجال ، فضلاً عن إقامة معسكر تدريبي لتعزيز المهارات الرقمية، وسيتمكن المنتسبون من التدريب أثناء القيام بالعمل ، والذي من شأنه توليد فرص مواتية لهم ، وكذلك الاستفادة من إتمام دورات مايكروسوفت المكثفة والمفتوحة عبر الإنترنت.
وتتمحور الركيزة الثانية لبرنامج طموح حول “العمل في مايكروسوفت” وهي عبارة عن فرصة مثالية للإماراتيين لممارسة وظائفهم في مايكروسوفت تحت ظل برنامج “Microsoft Aspire Experience” ، المصمم خصيصاً لخريجي الجامعات من حملة شهادات الماجستير أو الدكتوراه أو برنامج ماجستير إدارة الأعمال بدوام كامل. وسيتيح البرنامج للمنتسبين خلال فترة عملهم في مايكروسوفت فرصة استكشاف المؤهلات بما يضمن لهم إطلاق العنان للابتكارات الجديدة في الدولة. وستتضمن هذه الركيزة أيضاً توظيف ذوي الخبرة من المواطنين، وبذلك سيتسنّى للمواهب الموجودة في الدولة العمل والتطور معاً في آن واحد داخل مايكروسوفت.
وتتمثل الركيزة الثالثة في رفع مستوى المهارات الرقمية، حيث سيتم تسجيل الطلاب والباحثين عن العمل إلى جانب رجال الأعمال في برنامج يقوم على صقل المهارات الرقمية مدعوما من قِبَل مجتمع سحابة مايكروسوفت “Microsoft Cloud Society” ، وهي مبادرة عالمية تم تصميمها لتعزيز المهارات التقنية للأفراد في التكنولوجيا الناشئة. علماً أن المشاركون سيحظون بفرصة الحصول على تدريب يمكنهم من الاستفادة من التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي ، بالإضافة إلى رفع مستوى مهاراتهم في الحوسبة السحابية؛ والشبكات؛ والبيانات الضخمة ؛ وعلوم البيانات ، إضافة إلى التقنيات المحمولة.
شارك بتعليقك