• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • فبراير 27th, 2021
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
الشركات الكبيرة يمكنها أن تتعلم الكثير من الشركات الناشئة
الرئيسية
شؤون ريادية
تحفيز

الشركات الكبيرة يمكنها أن تتعلم الكثير من الشركات الناشئة

مايو 30th, 2019 Hassan Abdul Rahman أخبار, أسواق, تحفيز 0 تعليقات

 

دبي – خاص

بقلم باتريس كاين، رئيس التنفيذي  لمجموعة ’تاليس‘

يجب على الشركات الكبرى أن تحافظ على وتيرة متواصلة من الابتكار إذا أرادت أن تبقى سبّاقةً في عالم اليوم، ولكن كيف يمكن لهكذا شركات أن تضمن انفتاحها على الأفكار وأساليب العمل الجديدة؟

الابتكار بالنسبة لشركة كبيرة يعني أمراً واحداً: التواضع.

فهكذا شركة تمتلك الإمكانات للاستثمار بشكل كبير في الأبحاث والتطوير وتوظيف أفضل المهندسين في مجال عملها. ونحن في ’تاليس‘ لدينا 25 ألف موظف يعملون في مجال الأبحاث والتطوير من أصل 65 ألف موظف، وهذه نسبة كبيرة، وذلك لأننا ندرك أهمية البقاء في طليعة الابتكار والتطور التكنولوجي.

لكن هذا وحده لا يكفي لسبب واحد إحصائي بسيط: يوجد دائماً خارج شركتك أشخاص مبدعون أكثر مما يوجد فيها. بالإضافة لأن فكرة كون الشركات الناشئة لن تتمكن من دخول قطاعات الفضاء أو الدفاع أو الأمن أو النقل أو النقل الجوي نظراً لارتفاع كلفة دخولها هي فكرة خاطئة، فنحن نرى كل يوم شركات صغيرة تأتي بابتكارات فريدة متطورة كما شاهدنا حديثاً في مجال التصوير من الأقمار الصناعية.

من هنا، فإن استمرار الشركات الكبيرة بتحدي نفسها ووضع طرائق عملها تحت الامتحان دوماً مع المخاطرة بالتعرف على أفكار مبتكرة أينما وُجِدت وفي وقت مبكر قد أصبح مسألة بقاءٍ أساسية. هذا يعني السعي وراء الشركات الناشئة التي تبتكر التكنولوجيا الجديدة وطرائق العمل المبتكرة وتأتي بمزيد من الحماس إلى السوق، وذلك للتعاون معها واستلهام إبداعها. يوفر الشرق الأوسط، باعتباره أحد أكثر مناطق العالم ابتكاراً في العالم، فرصة فريدة لجميع المعنيين للالتقاء والإبداع.

توجد طريقتان تستطيع الشركات الكبيرة بهما أن تستفيد من اندفاع الشركات الناشئة للابتكار والتغيير.

التعلم من أساليب عمل الشركات الناشئة

النقطة الأولى هي استقاء الإلهام والتعلم من مرونة هذه الشركات الناشئة وقدرتها على التكيف وثقافة التجربة والوقوع في الخطأ وتصويبه. تستطيع الشركات الناشئة، بفضل هيكلياتها المرنة وقدرتها على اتخاذ القرارات بسرعة، أن تكون أكثر تجاوباً مع الفرص التي تصادفها بالمقارنة مع استجابة الشركات الأكبر التي لديها متطلبات وإجراءات مرهقة قبل اتخاذ الموافقات.

بدل أن تعيد الشركات الكبيرة هيكلة طريقة عملها، والتي هي عملية تستغرق وقتاً بحد ذاتها، يمكنها أن تحتضن شركات ناشئة فيها، ويفضل أن تفسح لها درجة من الحرية على صعيد هيكلية التسلسل الإداري المركزي.

يمكن لهكذا مشاريع أن تعمل إما على صعيد مشاريع المستهلكين أو على التحول الرقمي للشركة نفسها من خلال برامج محددة أو دورات تدريب للموظفين على سبيل المثال. وهذا بالضبط هو الروح التي تعمل بها منصة “المصنع الرقمي” التي أطلقتها ’تاليس‘ من مقرها في مبنى ’وي وورك‘ المكتبي في باريس.

التعلم من مرونة الشركات الناشئة يعني كذلك البحث والمتابعة في ثقافة منتجاتها التجريبية أو منتجاتها بصورتها الأساسية (MVP)، فبدل إضاعة الوقت في تطوير منتج مثالي، تكمن الفكرة في تقديم مسودة سريعة لمنتج أولي يمكن لاحقاً تطويره استناداً إلى ملاحظات العملاء و/أو المستخدم النهائي.

أحد الأمثلة على ذلك، ورغم أن ’جوجل‘ لا يمكن تصنيفها كشركة ناشئة، هو تطبيق الخرائط من ’جوجل‘ (Google Maps) حيث كانت نسخته الأولى مجرد خريطة تطورت لاحقاً لتتضمن معلومات كالحركة المرورية والمتاجر والمطاعم وآراء المستهلكين وغير ذلك. هذا التطور ملفت للاهتمام لأنه جاء في إطار تغير ثقافي عالمي مع شهية متزايدة للاختبار والتجريب والحصول على وجهات نظر خارجية وجمع معلومات تراكمية.

العمل مع الشركات الناشئة

الإلهام هو أحد الطرق التي يمكن للشركات الكبيرة أن تتعلم عبرها من الشركات الناشئة، أما الطريقة الأخرى دون شك فهي عقد الشراكات: ملاحظة أكثر الشركات الناشئة الواعدة في مجال عملك ثم إيجاد طرق جديدة ومثيرة للاهتمام للعمل معها.

يعتبر تمييز الشركات الناشئة الواعدة تحدياً لا يستهان به مع ظهور أكثر من 300 ألف شركة ناشئة جديدة حول العالم كل عام. كيف يمكنك العثور على الشركات الناشئة التي لديها ما تضيفه للقطاع الذي تعمل فيه؟ توجد في الشرق الأوسط العديد من المبادرات الحكومية، والمسرّعات والحاضنات التي ترعى نمو الشركات الناشئة، ويبقى على عاتق كل شركة أن تبحث عن الدرر الخفية أينما كانت سواء في الشرق الأوسط أو في باقي العالم، ثم أن تسعى للدخول في شراكة إبداعية معها.

هذه كانت الفكرة وراء مسرّع الأعمال ’ستار بورست‘ Starburst الذي يركز على قطاع تكنولوجيا الفضاء والدفاع، بالإضافة لذلك، فنحن نقود برنامج الأمن الإلكتروني في حاضنة الأعمال ’ستيشن إف‘ Station F حيث ندرب 11 شركة ناشئة مختارة بعناية.

يُظهر نجاح هذه الأنماط الجديدة من الشراكات مقدار فائدتها لجميع الأطراف، فالفائدة جليّة للشركات الكبيرة التي تتمكن من الحفاظ على حيويتها في أحدث ابتكارات السوق، كما أن الشركات الناشئة تستفيد عبر التمكن من اختبار تقنياتها والحصول على التوجيه من اختصاصيين للحصول على مصداقية أكبر في مجال عملها. وبذلك نضمن أن كل شركة ناشئة في ’ستيشن إف‘ من الشركات العاملة في مجال الأمن الإلكتروني تملك فريقاً من الخبراء مستعداً لمساعدتها في تطوير تقنياتها.

تؤكد الإنجازات التي حققها هذا البرنامج حتى اليوم، إلى جانب الطلبات التي نتلقاها من مختلف أنحاء العالم، مدى جاذبية أعمالنا بالنسبة لرواد الأعمال في القطاعات الرقمية.

وكنا قد أسسنا في وقت سابق من هذا العام مركز الأمن السيبراني لخدمة الإمارات العربية المتحدة وكامل الشرق الأوسط، وسيثمر هذا المركز عن شراكات مع شركات ناشئة وأكاديميين رواد في مجالاتهم لتبادل أفضل الممارسات للعملاء والشركات في المنطقة.

مع حضور طويل الأمد في المنطقة يعود لأكثر من 50 عام، فنحن ملتزمون بإيجاد تعاون مثمر على أفضل المستويات بين الشركات من مختلف الأحجام، مع دعم الرؤى الإقليمية للشرق الأوسط وتحفيز الا

Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي "جاكوار لاند روڤر" تخطط للمزيد من التوسع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
المقال السابق دولة الإمارات تطلق مبادرة "مليون مبرمج أردني" في المملكة الأردنية الهاشمية

مقالات ذات صلة

محمد بن راشد يشهد جانبا من منافسات "طواف الإمارات للدراجات الهوائية " في نسخته الثالثة أخبار
فبراير 27th, 2021

محمد بن راشد يشهد جانبا من منافسات "طواف الإمارات للدراجات الهوائية " في نسخته الثالثة

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل أخبار
فبراير 27th, 2021

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

الهولندي "دي فريز" بطلٌ للجولة الافتتاحية من سباق فورمولا إي الدرعية 2021 أخبار
فبراير 27th, 2021

الهولندي "دي فريز" بطلٌ للجولة الافتتاحية من سباق فورمولا إي الدرعية 2021

شارك بتعليقك Cancel reply

اخر المقالات

فبراير 27th 4:50 صباحًا
أخبار

محمد بن راشد يشهد جانبا من منافسات “طواف الإمارات للدراجات الهوائية ” في نسخته الثالثة

فبراير 27th 4:32 صباحًا
أخبار

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

فبراير 27th 4:23 صباحًا
أخبار

الهولندي “دي فريز” بطلٌ للجولة الافتتاحية من سباق فورمولا إي الدرعية 2021

فبراير 27th 4:16 صباحًا
أخبار

” الاقتصاد” تطلق مبادرة تطوير “براءة الابتكار”

فبراير 26th 9:11 صباحًا
أخبار

مع انطلاق العام الجديد بكل بتفاؤل، قد يكون عام 2021 عامًا رائعًا بالفعل

فبراير 26th 8:58 صباحًا
أخبار

الشركة السعودية للصناعات العسكرية SAMI تختتم مشاركتها في معرض “أيدكس” 2021 بشراكات إستراتيجية رئيسة

فبراير 26th 8:48 صباحًا
أخبار

أوروبا تناقش إقرار شهادات تطعيم ضد كورونا لإنقاذ موسم السياحة

شؤون ريادية

قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

إيجاد السعادة عن طريق عدم القيام بأي شيء

إيجاد السعادة عن طريق عدم القيام بأي شيء

شركات ناشئة

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

كاوست تستقطب أول شركة في العالم متخصصة في تطوير الزراعة الذكية داخل المنازل

فبراير 27th, 2021
"الاقتصاد" تطلق رخصة موحدة للإرشاد السياحي للمواطنين

"الاقتصاد" تطلق رخصة موحدة للإرشاد السياحي للمواطنين

فبراير 25th, 2021
قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

قطاع التعليم في الإمارات يتجاوز تأثيرات كوفيد 19

فبراير 21st, 2021
 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

 "شراع" يطلق "استديو الشارقة للشركات الناشئة" لمساعدة رواد الأعمال على تأسيس مشاريعهم

فبراير 20th, 2021
تطبيق360VUZ  ينضم الى برنامج "مسرعة Google للأعمال الناشئة" الأول في المنطقة 

تطبيق360VUZ  ينضم الى برنامج "مسرعة Google للأعمال الناشئة" الأول في المنطقة 

فبراير 18th, 2021

فعاليات وأنشطة

" إبداعات عربية" ينطلق افتراضياً لأول مرة في دورته الرابعة عشر

" إبداعات عربية" ينطلق افتراضياً لأول مرة في دورته الرابعة عشر

وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتيّة تكشف عن سلسلة من الفعاليات للاحتفال بأسبوع الإمارات للابتكار في الفترة من 21 إلى 27 فبراير 2021

وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتيّة تكشف عن سلسلة من الفعاليات للاحتفال بأسبوع الإمارات للابتكار في الفترة من 21 إلى 27 فبراير 2021

"شمس" تشارك في "اكسبوجر2021"

"شمس" تشارك في "اكسبوجر2021"

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2020. جميع الحقوق محفوظة.

Capture