بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، استضافت شركة سيسكو النسخة السابعة من منتداها السنوي «نساء مؤثرات» لتجمع موظفي سيسكو وعملاءها وشركاءها وعددًا من مسؤولي شركات تقنية المعلومات بهدف تبادل الأفكار وتعزيز التعاون في مسألة التنوع بين الجنسين واجتذاب المواهب في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات.
وينظم المنتدى «سيسكو للنساء المتصلات» (Cisco Connected Women chapter) والذي عقد هذا العام تحت عنوان «تخيلي ما بإمكانك تحقيقه» تشجيعًا للنساء على تجاوز القلق والخوف والعمل على تحقيق الطموحات والوصول إلى آفاق جديدة على مستوى العمل.
وحرصت سيسكو على توجيه محاور المنتدى هذا العام لتتوافق مع رؤية دولة الإمارات بشأن مشاركة الجميع والابتكار والتكامل في القوى العاملة. واستضاف الحدث مجموعة من المحاورين من قادة الفكر الرجال والنساء لمناقشة تعزيز التنوع بين الجنسين وسط القوى العاملة، وضم برنامج الحدث أيضًا إقامة ورشة عمل عن تحسين مهارات المرأة.
ويذكر أيضًا من الأسماء البارزة التي استضافها المنتدى، دانا الدجاني، الكاتبة الفلسطينية والممثلة والناشطة الحائزة على الجوائز، ومنها جائزة أفضل ممثلة من مجلة إيمريتس ومين (النساء الإماراتيات) وجائزة الشباب العربي للفن في تلعام 2016. وتحفز دانا النساء العربيات الأخريات على تحقيق طموحاتهن من حلال كتاباتها الشعرية والتحدث عن أبرز محطات حياتها.
تحظى النساء بنسبة 27% من العاملين في مجالات علوم الحاسوب والهندسة والفيزياء في عدد من الاقتصادات الناشئة في العالم، ما يعني أن مواهبهن وقدراتهن غير مستثمرة في هذه المجالات، ولهذا أطلقت سيسكو برامج وموارد موجهة خصيصًا لتزويد الرجال والنساء بالمهارات اللازمة التي تدعمهم لشق طريقهم نحو أعلى المناصب القيادية في الشركات.
ومن تلك المبادرات أكاديمية سيسكو للشبكات (NetAcad)، وهي برنامج تعليمي عالمي أطلقته الشركة في العام 1997 بهدف تطوير المهارات التقنية وبنائها، وتحسين قدرات الاتصال والتعاون وحل المشكلات وهي مهارات مطلوبة بصورة متزايدة في بيئة الأعمال اليوم، وتلبي الطلب المتصاعد على مواهب تقنية المعلومات والاتصالات حول العالم. وشهد هذا البرنامج إقبالًا مرتفعًا منذ انطلاقه، وخاصة من ناحية الطالبات في جميع دول الشرق الأوسط، فشكلت النساء نسبة 48% من الطلاب في دولة الإمارات العربية المتحدة، و36% في الأردن، و59٪ في عُمان.