• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • فبراير 3rd, 2023
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
كيف يمكن أن يتسبب كونك عُرضة للجرح في أن تُصبح رائد أعمال أقوى
الرئيسية
شركات ناشئة
رواد شباب

كيف يمكن أن يتسبب كونك عُرضة للجرح في أن تُصبح رائد أعمال أقوى

يناير 22nd, 2019 Rabih Najem اتجاهات, تحفيز, رواد شباب 0 تعليقات

لا يتعين عليك ارتداء بدلة واقية كل يوم لإلهام فريق عملك. فبدلاً من ذلك، أظهر نقاط ضعفك وستحصل على ثقة وولاء أكثر منهم.

 

جيفري هازلت

مضيف البرنامج التلفزيوني والإزاعي “Prime Time” وكاتب ومتحدث

الآراء التي عبر عنها المساهمون تعبر عن وجهة نظرهم الخاصة.

المقتطف التالي من كتاب جيفري هايزليت (دليلك لكي تكون بطلًا “The Hero Factor”): كيف غيّر القادة العظام المنظمات، وأسسوا ثقافات رابحة. اشتريه الآن من أمازون | بارنز أند نوبل | كتب ابل | IndieBound

أخبرني جيري هينلي، الرئيس التنفيذي لشركة روبيكون كابيتال، عندما تحدثنا مؤخرًا “كل رجل أعمال يدخل في وضع الجنين هذا عندما يبتعد عن شركته مرات عديدة. ووحده الشخص الذي يمكنه أن ينهض من هذا الوضع هو القائد الحقيقي”  لكنني سأذهب إلى أبعد من ذلك قائلًا: ينهض القادة الأبطال من وضع الجنين هذا ليقودوا فرقهم ويسمحوا لهم برؤية كل شيء. يعني هذا أن تكون عُرضة للجرح: اجعل نفسك واضحًا أمام الآخرين. حيث يجد كل من القادة والشركات الأبطال القوة بين طيات ذلك.

فهذه القابلية للجرح تتطلب الشجاعة، لأن الكثير من القادة يميلون للاعتقاد بأن هذه القابلية هي مرادف للضعف. ومع ذلك فإنها في حقيقة الأمر تُعزز العلاقات. أعني، كيف يمكن بناء العديد من العلاقات الشخصية القوية في العمل وفي الحياة عند إخفاء عيوبك، أو أخبارك السيئة، أو مشكلاتك؟ كم كانت طاقة تحملك عندما أخفيت تعرضك للخيانة أو عند الوقوع في خطأ ما؟ وكم من الأخطاء غُفَرت لأنك أظهرت قابليتك الحقيقية للجرح؟

الموضوعات ذات الصلة: كيفية الإفصاح عن قيادة الأفكار في 3 خطوات (ليس الأمر سهلًا كما يبدو)

الشيا سيلي، رئيس ومؤسس شركة “أدفانسد بيلد كير”، وهي شركة صيانة وتصليح للمباني، يصف هذه الشجاعة بأنها “لُطف” قابل للجرح، لأنها تحمل بين طياتها أهمية روحية يُنكرها الكثير من القادة والمنظمات حيث أنها ترتبط بالقَدَر: “هل نحن كقادة ومديرين تنفيذيين نعترف بإنجازات الآخرين بسهولة وباستمرار، وهل نساعدهم على تحويل نقاط ضعفهم إلى نقاط قوة، وهل نقوم بغرس الثقة في داخلهم؟” “كيف نتصرف أو نتفاعل عندما نتأذى بسبب مخالفات موظفينا وعملائنا و/أو منافسينا؟ هل نتصرف انطلاقًا من الغضب الذي يسيطر علينا ونسعي إلى الانتقام، أم أننا نستخدم تلك التجارب الصعبة كوسائل لكي نتعلم منها ونُعلم أنفسنا والآخرين؟ يؤدي يسوع المسيح كلاً من دور الخادم وقدراته القيادية في جميع مهامه الأرضية والإلهية باللطف، “الاستجابة المنضبطة، ضبط النفس القوي، وعدم الرغبة في ممارسة السلطة لمصلحته الشخصية”. وأنا على قناعة تامة بأن التطور والفهم الأعظم في سمة اللطف هو الذي سيحول ثقافاتنا حقًا ويؤسس في نهاية المطاف منظمات رابحة. وسنرى جراء ذلك زيادة هائلة في حجم العلاقات الجديرة بالثقة الموجودة داخل وخارج شركاتنا، وسنكون مستعدين بشكل أفضل للتعامل مع المصاعب الأساسية داخل مؤسساتنا.”

أنا أحب فكرة اكتساب القوة من خلال المصاعب. حيث تعد القدرة على التكيّف من الأمور الضرورية للمنظمات وللقيادة العظيمة، ولكن لا يمكنك إظهار المرونة إذا لم تكن لديك الشجاعة الكافية للتعامل بشفافية فيم يتعلق بالمشكلات والأخطاء أمام أتباعك. تتفهم كاثرين مونسون، الرئيسة التنفيذية لشركة “Fastsigns International”، هذا الرابط بين الشجاعة وقابلية الجرح، وكيف يمكن أن يمنع ذلك من وقوع المشاكل المستقبلية: حيث أنها تقول “هذه الشجاعة يمكن أن تكون أي شيء بدءًا من الجري نحو المشكلة لإخبار فريقك أينما ترتكب الخطأ”. “لدينا اجتماع لجنة إدارية كل أسبوعين يجتمع فيه التنفيذيين والمديرين الإداريين معًا، وأنا كذلك بصفتي المدير التنفيذي، وأحتاج إلى استجماع الشجاعة لمشاركة الأخطاء التي ارتكبتها أمام المجموعة. ولكن هذه الشجاعة للتحدث عن المشاكل أمام الجميع لها تأثير كبير عليهم جميعًا. كما يؤدي ذلك إلى اكتساب الشجاعة لتقديم الدعم والاهتمام عندما يواجه الأفراد أية مشاكل. يجب التحلي بالشجاعة لقول، “أنا لا أهتم ما هي المشكلة. فما زلنا نعتني بهذا الموظف، أيًا كان الأمر.”

الموضوعات ذات الصلة: الجدول اليومي لعشر رجال أعمال شهيرين تبلغ ثروتهم المليارديرات

إذن كيف تعبر عن أنك أكثر عرضة للجرح لتقوية علاقاتك؟ إليك بعض الاقتراحات:

  • توقف عن الاعتقاد بأنك تعرف كل شيء، أو توقف عن التظاهر بذلك
  • كن على استعداد للتحدي والتعلم – دع فريقك يدفعك
  • لا ترى الاختلاف على أنه تحدي لقيمك
  • كن متواضعًا بما فيه الكفاية للاعتراف بالعيوب، وليس فقط الفشل
  • تحلى بالتعاون والاستعداد لمشاركة الدعم والنجاح

وهذا الأمر الأخير مهم بشكل خاص. فأنا لا أعرف أي شخص ناجح بدون الآخرين. ربما هؤلاء الأشخاص موجودون، ولكنني متأكد من أنهم وحيدون، أينما كانوا. أما أنا فلست كذلك. أنا أحب فريقي، وأريدهم أن يدفعوا أنفسهم ويدفعوني للمضي قدمًا. ومن بعض النواحي، فقد وجدت هذه القابلية للجرح أسهل كلما تقدمت في السن. وحققت نجاحات أكثر بكثير من حالات الفشل، لذا لدي ثقة أكبر في من أكون. وأنا أيضًا أقل عرضة لاستجواب نفسي مما كنت عليه سابقًا، مما يجعلني أتسائل هل أصبحت جيدًا بما فيه الكفاية أو أن عليّ أن أفكر في قراراتي مرة أخرى. وكلما توغلت في مسيرتي المهنية، أصبحت أكثر ثقة في ما نقوم به وما نفعله. كما فهمت أيضًا ما أريده ولا أريد أن أفعله شخصيًا.

لكن هذا لا يعني أنني أريد ذلك بشكل احترافي لفريقي ولعملي. حيث أريد أن يكون فريقي منظمًا – أن يفعل ويرى أشياء لا أراها لكي نُنمي العمل سويًا. وهذا هو السبب في أن فريقي لديه هذا الصوت. فأنا حتاج إلى أن أكون ضعيفًا بما يكفي للسماح لفريقى – الذي له دورٌ مؤثر – أن يثقوا في أنهم قد يرون ويشعرون بأشياء لا أراها بدوري، وأنهم لا يزالوا يختارون الأمور الصائبة لعملي، حتى لو لم يكن ذلك ما أريده أو ما سأفعله، وهذا الأمر مقبول بالنسبة لي. لأنني أثق بهم.

  • Tags
  • رائد أعمال
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي كيف تقود فريقك بنجاح إذا لم تكن موظفًا قط من قبل
المقال السابق الإمارات تحتل المركز الأول عالمياً في 7 مؤشرات من «تنافسية المواهب»

مقالات ذات صلة

مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي أخبار
يناير 31st, 2023

مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي

الإمارات تحدد مبلغ الدخل السنوي الخاضع لضريبة الشركات والأعمال في الإمارات أخبار
يناير 31st, 2023

الإمارات تحدد مبلغ الدخل السنوي الخاضع لضريبة الشركات والأعمال في الإمارات

دبي للمستقبل تُصدر تقريراً  حول 10 توجهات ترسم مستقبل العالم في 2023 أخبار
يناير 31st, 2023

دبي للمستقبل تُصدر تقريراً حول 10 توجهات ترسم مستقبل العالم في 2023

شارك بتعليقك Cancel reply

اخر المقالات

فبراير 3rd 10:30 صباحًا
أخبار

Oppo تُطلق هاتفها الجديد بميزات تنافسية

فبراير 3rd 10:22 صباحًا
أخبار

الإمارات الأولى في مؤشر تنافسية الاقتصادات العربية

فبراير 3rd 9:43 صباحًا
أخبار

شركة ايجكس للخدمات اللوجستية تُطلق خدمات جديدة للعملاء في دولة الإمارات

فبراير 3rd 9:28 صباحًا
أخبار

الهيئة السعودية للسياحة تصدر تأشيرة مرور جديدة للمسافرين

فبراير 3rd 9:10 صباحًا
أخبار

 الرهن العقاري وأسباب النمو في سوق التمويل العقاري الإماراتي

فبراير 2nd 2:01 مساءً
أخبار

مصر تستعد لتنفيذ مشروعات بـ100 مليار دولار رغم الأوضاع الاقتصادية السيئة

فبراير 2nd 1:45 مساءً
أخبار

6 محاور تركز عليها غرفة أبوظبي في استراتيجيتها الجديدة للأعوام 2023 – 2025

شؤون ريادية

غرفة دبي للاقتصاد الرقمي تنشر تقريراً عن استراتيجية دبي الرقمية وأهداف أجندة دبي الاقتصادية بالتعاون مع مجلة Entrepreneur Middle East

غرفة دبي للاقتصاد الرقمي تنشر تقريراً عن استراتيجية دبي الرقمية وأهداف أجندة دبي الاقتصادية بالتعاون مع مجلة Entrepreneur Middle East

كارفور تضم شركة "ذا زولا كولكتيف" بقيادة نسائية من ضمن الشركات ال14 الفائزة في برنامج ماجد الفطيم "Launchpad

كارفور تضم شركة "ذا زولا كولكتيف" بقيادة نسائية من ضمن الشركات ال14 الفائزة في برنامج ماجد الفطيم "Launchpad

مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي

مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي

شركات ناشئة

ترشيح عشر رائدات أعمال للحصول على جائزة النساء للمؤسِسات عام 2022

ترشيح عشر رائدات أعمال للحصول على جائزة النساء للمؤسِسات عام 2022

فبراير 2nd, 2023
 أكاديمية "منشآت" تُطلق برنامجاً جديداً لتطوير المشاريع الريادية

 أكاديمية "منشآت" تُطلق برنامجاً جديداً لتطوير المشاريع الريادية

فبراير 1st, 2023
كارفور تضم شركة "ذا زولا كولكتيف" بقيادة نسائية من ضمن الشركات ال14 الفائزة في برنامج ماجد الفطيم "Launchpad

كارفور تضم شركة "ذا زولا كولكتيف" بقيادة نسائية من ضمن الشركات ال14 الفائزة في برنامج ماجد الفطيم "Launchpad

يناير 31st, 2023
مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي

مجلس سيدات أعمال دبي يختتم المرحلة الثانية من برنامج مسرعات الأعمال التنفيذي

يناير 31st, 2023
السعودية: إقرار نظام جديد يمنح تسهيلات كبيرة للشركات الصغيرة وروّاد الأعمال

السعودية: إقرار نظام جديد يمنح تسهيلات كبيرة للشركات الصغيرة وروّاد الأعمال

يناير 30th, 2023

فعاليات وأنشطة

مشاريع الأمل تستثمر ١٦٠ ألف دولار أمريكي بجانب القطاع الخاص في ستيل ماسترز وفروزن نيوترشن في الحلقة الأولى من بيبان الموسم الثاني

مشاريع الأمل تستثمر ١٦٠ ألف دولار أمريكي بجانب القطاع الخاص في ستيل ماسترز وفروزن نيوترشن في الحلقة الأولى من بيبان الموسم الثاني

150 متحدثاً من قادة الأعمال والفكر في العالم يعرضون رؤاهم المبتكرة والخلّاقة في 50 جلسة بـ"الشارقة لريادة الأعمال 2022"

150 متحدثاً من قادة الأعمال والفكر في العالم يعرضون رؤاهم المبتكرة والخلّاقة في 50 جلسة بـ"الشارقة لريادة الأعمال 2022"

مهرجان الشارقة لريادة الأعمال" يقدم خمس منصات تفاعلية مميزة لترسيخ ثقافة التغيير

مهرجان الشارقة لريادة الأعمال" يقدم خمس منصات تفاعلية مميزة لترسيخ ثقافة التغيير

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2022. جميع الحقوق محفوظة.

Capture