دبي – خاص
برنامج يركز على تسريع الحلول التكنولوجية، ويوفر للشركات الناشئة الوصول إلى ماركات مجموعة شلهوب واختبار حلولها الخاصة
اجتازت مجموعة شلهوب، شريك الماركات الفاخرة في الشرق الأوسط، ثلث المسافة التي تفصلها عن الخطة المقرر تنفيذها خلال 900 يوم لإنجاز التحول الرقمي والثقافي على امتداد المجموعة. ويعمل فريق متخصص منذ عام 2017 على إنجاز “رؤية نجم الشمال” لتحويل مجموعة شلهوب من موزع وتاجر تجزئة تقليدي للماركات الفاخرة في الشرق الأوسط إلى شركة متنوعة تقدم تجارب فاخرة لعملائها في كل مكان.
بقيادة رانيا مصري، رئيسة التحول الرقمي، يقوم فريق التحول “Shift” بدعم كافة وحدات الأعمال ضمن المجموعة لتطوير المبادرات التي تركز على طرق جديدة للعمل وتنفيذ الحلول القائمة على التكنولوجيا وضمان توفر الأنظمة المطلوبة للنمو المستمر للشركة على المدى البعيد. وتقوم استراتيجية خطة التحول على سبعة مبادئ توجيهية تشجع الموظفين على اتخاذ خطوات جريئة، والاحتفال بالنجاحات والتعلم من الإخفاقات، واعتماد نظرة عالمية متنوعة منذ البداية مع التركيز الدائم على العملاء.
ويمثل برنامج تسريع النمو “غرين هاوس” والحاضنة الداخلية “ابتكار” العنصرين الرئيسيين في عملية تحول المجموعة. ويعتبر “غرين هاوس” برنامجاً فريداً لدعم شركات التكنولوجيا الناشئة ويركز على تسريع الحلول القائمة على التكنولوجيا لتلبية احتياجات شركات التجزئة الناشئة التي تشهد نمواً سريعاً. ويستقبل “غرين هاوس” المجموعة الأولى من الشركات الناشئة في نهاية شهر سبتمبر. وسوف تحصل كل من الشركات الخمسة المختارة (ستور دي أن إيه، سايز مي، فيجيتال مايند، يورو باس، وبراندكواد) على منحة بقيمة 20 ألف دولار للمشاركة في برنامج التسريع لمدة 3 أشهر دون الاستحواذ على أسهم في الشركة، مما يوفر لها إمكانية الدخول إلى السوق واكتساب الخبرات في مجال التجزئة من خلال شراكات المجموعة مع أكثر من 300 علامة تجارية و600 متجر للبيع بالتجزئة ضمن شبكة إقليمية تضم 14 دولة.
وتعتبر “ابتكار” الحاضنة الداخلية في مجموعة شلهوب ضمن إطار برنامج “غرين هاوس”، وتوفر الفرصة لأي موظف للقيادة وتطوير أفكار خاصة بالأعمال مرتبطة برؤية نجم الشمال. وتعمل “ابتكار” مع المجموعة الثانية من رواد الأعمال، حيث يتم تشجيع موظفي مجموعة شلهوب على تبني طرق أكثر مرونة في العمل، عبر تخصيص الوقت والتمويل المطلوب لاختبار أفكارهم وإثبات فعاليتها، فضلاً عن تنظيم برامج تدريبية وإرشادية.
يقع “غرين هاوس” في حي دبي للتصميم، ويمثل جزءاً من استثمار المجموعة في هذه المنطقة التي تتميز بموقعها الفريد في قلب دبي. ويستمد حي دبي للتصميم تميزه من المصممين ورواد الأعمال والمفكرين المبدعين، ويعتبر ملتقى للابتكار والإبداع، كما يعكس التوجه العام للمدينة الذي يجمع بين الشغف والهدف. ومن المقرر أن يفتتح “غرين هاوس” مساحة عمل مخصصة للشركات الناشئة المشاركة في برنامج تسريع النمو والحاضنة الداخلية “ابتكار” بحلول شهر أكتوبر، بالإضافة إلى برنامج زاخر بالفعاليات التي تشمل قصص المؤسسين، وورش عمل، وهاكاثون وجلسات تدريب لأعضاء فريق مجموعة شلهوب وشركاء مختارين من مختلف أنحاء حي دبي للتصميم. ومن خلال الحضور والتفاعل مع الشركات الناشئة، سوف تتسع ثقافة ريادة الأعمال إلى أبعد من حدود “غرين هاوس” لتسهم في تسريع التحول الرقمي والثقافي للمجموعة.
ويهدف التحول بشكل أساسي إلى توجيه الثقافة المؤسسية نحو التمكين الجذري والمساءلة والابتكار المفتوح. ويوفر “غرين هاوس” مساحة لإنشاء بيئة تعزز ريادة الأعمال. وبهذا الصدد قالت دينا صيداني، رئيسة برنامج غرين هاوس، “سوف يشكل البرنامج عنصراً حقيقياً للتحول يعكس مبادئ الانطلاقة المحدودة، والفشل السريع، أو التوسع السريع. كما أنه سيساعدنا في مواكبة أحدث التوجهات في مجال تقنيات التجزئة، مما يرسخ مكانة المجموعة كوجهة رائدة للشركات الناشئة المبتكرة فضلاً عن استقطاب الطاقات الواعدة.”
وفي معرض تعليقه على البرنامج قال باتريك شلهوب، الرئيس التنفيذي بالشراكة لمجموعة شلهوب، “مجموعة شلهوب تعتبر الشركات الناشئة حلفاء لها، ونريد أن نوفر لها مساحة العمل والإرشاد والأرضية المطلوبة لتوسيع نطاق أفكارها. برنامج “غرين هاوس” هو فرصة فريدة لشركات التكنولوجيا والشركات الناشئة حول العالم لتنفيذ واختبار حلولها مع تاجر التجزئة الرائد للمنتجات الفاخرة في الشرق الأوسط. أنا أؤمن بأن علينا مسؤولية دعم الجيل القادم من رواد الأعمال لمساعدتهم على النجاح والمساهمة في الاقتصاد. “غرين هاوس” برنامج استثنائي يسهم في تسريع الحلول المناسبة لبناء مجموعة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل.”
وسوف تعمل المجموعة المقبلة من الشركات الناشئة مع الماركات التجارية ووحدات الأعمال لتعزيز تجربة العملاء داخل المتجر، وتطوير عمليات الدعم وتعزيز القدرات التحليلية داخل المتجر في الوقت الفعلي.