دبي – خاص
“ممزورلد تطلق برنامج لدعم احتياجا الأم والطفل و المواليد – في خطوة جديدة تعزز جهودها المبذولة لدعم وتمكين الأمهات، بإطلاقها لبرنامج “returnship” الفريد من نوعه للأمهات المهنيات اللاتي يتطلعن للعودة إلى منظومة العمل.
تأسست الشركة الحائزة على عدد من الجوائز، على يد اثنين من الأمهات، وتضم فريقاً حيوياً من الأمهات في مختلف إداراتها، حيث تتعهّد بتوفير ساعات عمل مرنة، وإمكانية العمل من المنزل، وأيضاً برنامج تدريبي متخصص سيقدّم للسيدات الأدوات اللازمة لاستئناف حياتهن المهنية وتطويرها. تأتي هذه الخطوة تأكيداً من الشركة على دعم جميع الأمهات في المجتمع المحلي والإقليمي، واستدامة لما قد بدأته الشركة من مبادرات حيوية وفعًاله.
وتقول منى عطايا، الرئيس التنفيذي ومؤسس “ممزورلد”: “لطالما كانت مهمتنا في “ممزورلد” تتمثّل في تمكين الأمهات من خلال إعطائهن التشكيلة الأوسع من المنتجات، وأحدث المعلومات حول احتياجات الأم والطفل والمواليد، والقدرة على المقارنة، افضل الاسعار المنخفضة وفضلاً عن التجربة المريحة التي لا تقدّر بثمن للتسوق من منازلهن. والآن، نمضي قدماً إلى الأمام بخطوة جديدة بإطلاقنا لبرنامج returnship.
“انطلاقاً من نشاطنا الحافل في مجتمع الأمهات، استطعنا أن نحدّد الحاجة المتنامية بين السيدات اللاتي توقفن عن العمل من أجل التركيز على حياتهن في عالم الأمومة، وهي الحصول على وظيفة والدخول إلى بيئة العمل مجدداً. وليس هذا بالأمر السهل دائماً، لذا جئنا بمفهوم returnship – وهو عبارة عن فرصة مهنية تعترف بمهارات السيدات المهنيات وتقدّر كفاءتهن، وأيضاً تسمح لهن بإدارة حياتهن المنزلية بمرونة تامة”.
وبإمكان السيدات من جميع المستويات العمرية والخبرة التقدّم بطلب في برنامج returnship من “ممزورلد”، سواء المديرات في أعلى المناصب أو الأمهات المتعلّمات من ذوي الخبرة والمعرفة التكنولوجية، واللاتي تمتعن بحياة مهنية واسعة قبل الأمومة. وهناك أيضاً فرص متاحة أمام الأمهات من ذوي المعرفة التكنولوجية واللاتي لم يكن لديهن خبرة عملية مألوفة. وتتضمن فرص العمل في “ممزورلد” مهام في أقسام الإدارة، والتسويق، والبحث، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمع، وخدمة العملاء.
وانطلقت حملة التوظيف Mumzworld returnship بالتعاون مع twofour54، مركز الإعلام والترفيه في أبوظبي والمعروف بدعمه للمشاريع التضامنية الريادية. وستبدأ المقابلات الفردية في أبوظبي، وتشمل الطلبات الإلكترونية والمقابلات عبر الهاتف للأمهات اللاتي لا يستطعن السفر.
وقالت سعادة مريم المهيري، الرئيس التنفيذي في twofour54: “تساهم المواهب والقدرات المتنامية في تنويع اقتصادنا. ونحن سعداء بتقديم الدعم لشركة “ممزورلد” التي تفتح الباب أمام السيدات في شتى أنحاء المنطقة للاستفادة من الفرص المهنية، وبالتالي إثراء نوعية حياتهن. ويقدم برنامج returnship نافذة جديدة للأمهات لكي يعدن إلى منظومة العمل، ويشاركن تجاربهن، مع الأخذ بعين الاعتبار متطلبات المرونة. ولا شك في أن هذا البرنامج سيضيف قيمة عظيمة لبناء اقتصاد مستدام”.