دبي – entrepreneuralarabiya
كشف “منتدى الشارقة للتطوير” أن العضوات المنتسبات في المنتدى يستحوذن على الحصّة الأكبر من المشاركة في البرامج والأنشطة المتعدّدة التي ينظّمها في مجالات الابتكار والقيادة وريادة الأعمال، بما يعكس التزام المنتدى الوثيق بتمكين المرأة ودعم القياديات ورائدات الأعمال الناشئات في إمارة الشارقة ودولة الإمارات ككل ومساعدتهن على تأسيس الشركات الخاصة بهن والتوسّع في السوق المحلية، بالإضافة إلى تزويدهم بالفرص للمشاركة في المحافل والمؤتمرات الدولية بهدف تعزيز خبراتهن ورفدهن بالمعرفة والمهارات اللازمة للوصول إلى أعلى المستويات في سوق العمل. ويُذكر أن إثنين من الأعضاء المؤسّسين الخمسة للمنتدى، وثلاثة من أصل الأعضاء السبعة في مجلس الإدارة هم من النساء.
وتجدر الإشارة إلى أن “منتدى الشارقة للتطوير” يحظى بشراكات تعاون إستراتيجية مع عدد من المؤسّسات والبرامج التي تُعنى بدعم و تمكين سيدات الأعمال، بما في ذلك “مجلس سيدات أعمال الشارقة” ووينظم “برنامج القيادة الريادية” (ELP) و”برنامج الشارقة للقادة” (SLP) الذي شكّلت السيدات نسبة 58 و81 و58 بالمائة من المشاركين في دوراته الأولى والثانية والثالثة، على التوالي. كما شهدت مسابقة “فرص الأعمال العالمية” التي أقيمت في إنجلترا مشاركة عشر أعضاء من المنتدى، خمسة منهم من السيدات واللواتي تدير أربعة منهم شركات خاصة بهن في الوقت الحالي. وعلاوةً على ذلك، عكف “منتدى الشارقة للتطوير” أيضاً على تسهيل مشاركة 20 عضوة في برامج الابتكار “آي باك” (iPack) و26 عضوة في برامج إدارة الابتكار المخصّصة لروّاد الأعمال الناشئين، وذلك بالتعاون والتنسيق مع جامعة سان دييغو الأمريكية.
وقال جاسم البلوشي، رئيس مجلس إدارة “منتدى الشارقة للتطوير”: “تشكّل ريادة الأعمال دعامةً قويةً بالنسبة للمرأة لتحقيق الاستقلالية النسائية وتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل لكي يصبحن قياديات فاعلات في رسم ملامح المستقبل على الأصعدة كافةً. وهنا يبرز دور “منتدى الشارقة للتطوير” الذي يهدف إلى مساعدة الكوادر النسائية على استكشاف الفرص الجديدة وتعزيز حصولهن على الدعم الكامل في القطاعين الحكومي والخاص على السواء، وذلك إيماناً منّا بالدور المحوري للمرأة كشريك حقيقي في دفع عجلة النمو والتطوّر الشامل.
شارك بتعليقك