• أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
مجلة رواد الأعمال
  • يناير 28th, 2023
  • English
  • من نحن
  • أتصل بنا
مجلة رواد الأعمال
  • أخبار
  • لايف ستايل
    • سيارات
    • طيران خاص
    • مجوهرات
    • يخوت
  • قادة
    • قادة أعمال
    • قادة تقنية
    • قادة لايف ستايل
    • قادة مجتمع
    • بروفايل – قادة
  • أعمال
    • بروفايل – أعمال
    • بنوك وتمويل
    • ريادة
    • صناعة
    • طاقة
    • مشاريع
  • روّاد أعمال
  • أسواق
    • شركات
    • تمويل
    • مشاريع
    • اتجاهات
  • شركات ناشئة
    • حاضنات أعمال
    • رواد شباب
    • شركات الشباب
    • تدريب
  • شؤون ريادية
    • قيادة
    • مهارات
    • إدارة
    • تحفيز
    • تخطيط
“هاير هنت”.. متعة التوظيف بالألعاب عبر الانترنت
الصفحة الرئيسية لموقع هاير هنت
الرئيسية
أعمال
بروفايل - أعمال

“هاير هنت”.. متعة التوظيف بالألعاب عبر الانترنت

مايو 3rd, 2016 Hanan Solayman أعمال, بروفايل - أعمال, رواد شباب, ريادة, شركات الشباب, شركات ناشئة 0 تعليقات

القاهرة: حنان سليمان

عادة ما تجري عملية التوظيف بشكل ممل بطلها الرئيسي طرف واحد هو المتقدم للوظيفة؛ فهو يرى إعلانا عن وظيفة ما فيرسل سيرته الذاتية المليئة بالمهارات التقليدية الموجودة في كل المتقدمين على الورق من “القدرة على العمل في ضغط” و”القدرة على العمل الجماعي” و”الاستعداد للعمل لأوقات إضافية” وغيرها. يصل طلب التقديم إلى موظف الموارد البشرية فيعرضه على المسئول المختص ليختار مجموعة يتم التواصل معها. عادة لن يتصل صاحب العمل بأي متقدم للوظيفة إلا اذا رغب في إجراء مقابلة، أما في حال الرفض فإن المتقدم لن يتلقى أي رد ولن يعرف أسباب استبعاده أو ما الذي ينقصه لكي يحظى بالوظيفة رغم أنه قد يكون “خامة جيدة”. وحتى بالنسبة لمجموعة المقابلات التي تم تحديدها فإنها لا تعني بالضرورة أن أحدا من المتقدمين سينال الوظيفة فكثيرا ما ينخدع صاحب العمل بسيرٍ براقة على الورقة تكون لديه انطباعا إيجابيا عن صاحبها سرعان ما ينهار في أول مقابلة. هكذا يكون التقدم المعتاد لفرص العمل في عملية رتيبة بمواقع التوظيف الإلكترونية، قبل أن يصبح التوظيف أمرا مسليا في وجود “هاير هنت“.

تساءل باسل فطين، 31 عاما، وهو خريج حاسبات ومعلومات الجامعة الأمريكية بالقاهرة: “كل شئ اتطور إلا عملية التوظيف، فلماذا لا يكون التوظيف أيضا متعة؟”، فماذا فعل؟

الخبرة التقنية والقيادية لباسل وعمله كاستشاري تطوير منتجات كشفت له مشكلة كبرى في التوظيف تعاني منها الشركات الناشئة، فهي من ناحية لا يتقدم الكثيرون لوظائفها الخالية لأنها شركات صغيرة ليس لها اسم ووزن في السوق، ومن ناحية أخرى فإن المتقدمين ليسوا على درجة جيدة من الكفاءة المطلوبة. النتيجة هي أن الشركات الناشئة لا تجد الكفاءات اللازمة. لهذا فكر باسل في بناء منصة ألعاب يمكن للكفاءات أن يظهروا مهاراتهم عليها وتكون بمثابة مرشد أو موجه توظيفي يساعدهم في اكتشاف وظائف مناسبة بناء على هذه المهارات عبر سلسلة من الألعاب التفاعلية تظهر لهم بعض النتائج حول شخصياتهم ومجال العمل الأمثل لهم وتكسبهم شارات وكؤوس تضاف لصفحاتهم الشخصية على الموقع (البروفايل) وذلك قبل التقدم فعليا لأي وظيفة بما يجنبهم خوض نفس الاختبار أكثر من مرة. “المهارات ليست كل شئ. الصفات الشخصية أيضا مهمة وكذلك حس الفكاهة. هذا ما تكشفه الألعاب”، كما يقول باسل.

في مارس 2015، استقال باسل من عمله بشركة “لينك ديفلوبمنت” المصرية التي قاد فيها فريقا من شخصين للتوسع والنمو إلى 35 شخصا ليبدأ مشواره الريادي بمرحلة تجريبية لمنصة HireHunt التي شملت عروض توظيف من خمس شركات من بينهم شركته التي كان يعمل بها. وبحلول سبتمبر من العام نفسه، وصل عدد الشركات إلى 50 وهي شركات ناشئة ودولية على حد سواء تجمعها ثقافة تقدمية متحررة وتعمل في مجالات التكنولوجيا والبرمجة والإعلام والتسويق والإبداع الرقمي. كان السؤال الذي يشغل باله: هل سيثق أصحاب العمل والباحثون عنه في جدية عملية التوظيف وهي تحتوي على ألعاب؟

خلال عام واحد، خاض 6 آلاف متقدم اختبارات متنوعة بالمنصة وانضمت حوالي 250 شركة لعرض وظائفها على “هاير هنت” لتصمم وتعرض أكثر من ألف اختبار تحدد بعدهم أكثر من 120 مقابلة منهم 25 وظيفة تم شغلها حسب ما استطاع فريق العمل تتبعه. يعود هذا النجاح الذي شهدته المرحلة التجريبية للخدمة التي وجدتها الشركات في “هاير هنت” ووفرت عليهم الوقت والمال المهدور في منصات توظيف أخرى.

يرى باسل أن صاحب العمل هو أفضل من يختار موظفيه فمهما بلغت قدرات الوسيط في التشبيك، فإن صاحب العمل هو أفضل من يعرف ماذا يبحث عنه، ولهذا فمنصة “هاير هنت” هي منصة يلتقي عليها الطرفان عبر الألعاب التي يصممها صاحب العمل بنفسه، ولا تقدم المنصة ترشيحات من طرفها. يقول باسل: “كنا في البداية نساعد الشركات على تصميم اختباراتها لكن مع الانتشار لا نستطيع أن نقدم هذه الخدمة لكافة الشركات فليس لدينا فريق مبيعات كبير ولهذا اقتصرنا في هذه الخدمة على الشركات الكبرى التي يكون لديها عدد كبير من الوظائف الخالية مثل شركة فودافون على سبيل المثال”.

توفر المنصة مجموعة أدوات تتنوع بين آلاف الأسئلة والألعاب والمهام المختلفة لكل شركة من خلالها يستطيع صاحب العمل تحديد الألعاب التي بها يختبر في المتقدم المهارات المطلوب توافرها ويصمم اختبار خاص بشركته أو أكثر من اختبار لعدة مستويات للوظيفة الواحدة حتى ينتقي الأفضل فيبدأ باختبار عام لجميع المهتمين ثم من ينجح فيه يخوض اختبارا أصعب وهكذا. بعض الشركات استحدثت اختبارا جديدا للمنصة هو اختبار صوتي لطبيعة الوظيفة في خدمة العملاء أو تسجيلات كتب صوتية.

هناك نظامان للاشتراك بالنسبة للشركات؛ الأول يستطيع فيه صاحب العمل عرض ثلاثة اختبارات بالمجان في نفس الوقت بحد أقصى وإذا أراد عرض المزيد يتم احتساب كل عرض باشتراك خاص يحدد كما قد يكون بالمجان أيضا حسب العرض والطلب، والثاني اشتراك يمنحه عدد غير محدود من العروض النشيطة في نفس الوقت وفيه تضمن المنصة عددا معينا من المتقدمين وهذا يناسب الشركات الكبرى.

من المقرر أن تظهر المنصة في شكل جديد أكثر فاعلية خلال شهرين بعد أن ينهي الفريق مفاوضات مع مستثمرين من مصر والخليج والمملكة المتحدة، فكما يقول باسل: “مصر سوق صعب وكويس نبدأ بيه لكن احنا منصة توظيف دولية مش محلية”.

  • Tags
  • توظيف عبر الانترنت
  • مواقع توظيف
  • هاير هنت
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
المقال التالي الأمور الصحيحة والخاطئة في كتابة محتوى قيادي قيّم
المقال السابق تالة الجود من 3 موظفين إلى شركة عالمية

مقالات ذات صلة

شركة إماراتية رقمية متخصصة تنطلق من "منطقة 2071" إلى العالمية أخبار
يناير 27th, 2023

شركة إماراتية رقمية متخصصة تنطلق من "منطقة 2071" إلى العالمية

"تجمّد هاتف آيفون 14" خلل يثير غضب المستخدمين أخبار
يناير 27th, 2023

"تجمّد هاتف آيفون 14" خلل يثير غضب المستخدمين

سامسونغ تكشف عن حواسبها المنتظرة قريبا أخبار
يناير 27th, 2023

سامسونغ تكشف عن حواسبها المنتظرة قريبا

شارك بتعليقك Cancel reply

اخر المقالات

يناير 27th 1:09 مساءً
أخبار

شركة إماراتية رقمية متخصصة تنطلق من “منطقة 2071” إلى العالمية

يناير 27th 12:56 مساءً
أخبار

“تجمّد هاتف آيفون 14” خلل يثير غضب المستخدمين

يناير 27th 12:49 مساءً
أخبار

سامسونغ تكشف عن حواسبها المنتظرة قريبا

يناير 27th 12:40 مساءً
أخبار

نيتفليكس: وداعا لمشاركة كلمة المرور ابتداء من شهر مارس

يناير 27th 12:23 مساءً
أخبار

الإمارات وجهة رئيسية للشركات الروسية بعد اندلاع الأزمة الأوكرانية

يناير 27th 11:23 صباحًا
أخبار

عزيزي تعلن عن اكتمال “بارك أفينيو 1” بنسبة 58%

يناير 27th 7:34 صباحًا
أخبار

سيارة Audi activesphere التجريبية: أعلى مستويات الأداء على الطرق الوعرة

شؤون ريادية

واعد فنتشرز تقود جولة استثمارية بقيمة 14 مليون دولار في شركة "تيرا درون" اليابانية

واعد فنتشرز تقود جولة استثمارية بقيمة 14 مليون دولار في شركة "تيرا درون" اليابانية

مشاريع الأمل والقطاع الخاص يستثمرون بقيمة ١٢٥ ألف دولار أمريكي في أوردرجت في الحلقة الثانية من بيبان الموسم الثاني

مشاريع الأمل والقطاع الخاص يستثمرون بقيمة ١٢٥ ألف دولار أمريكي في أوردرجت في الحلقة الثانية من بيبان الموسم الثاني

مركز ريادة الأعمال بالجامعة الأمريكية في رأس الخيمة حاضنة لتنفيذ الأفكار التجارية

مركز ريادة الأعمال بالجامعة الأمريكية في رأس الخيمة حاضنة لتنفيذ الأفكار التجارية

شركات ناشئة

سيدات أعمال الشارقة"ساعد في تطوير 2300 مشروعاً بـ 35 قطاعاً

سيدات أعمال الشارقة"ساعد في تطوير 2300 مشروعاً بـ 35 قطاعاً

يناير 25th, 2023
"وافِق" تجمع 3 ملايين دولار في جولة تمويل تمهيدي مع "رائد فنتشرز" بمشاركة "ومضة كابيتال" 

"وافِق" تجمع 3 ملايين دولار في جولة تمويل تمهيدي مع "رائد فنتشرز" بمشاركة "ومضة كابيتال" 

يناير 25th, 2023
واعد فنتشرز تقود جولة استثمارية بقيمة 14 مليون دولار في شركة "تيرا درون" اليابانية

واعد فنتشرز تقود جولة استثمارية بقيمة 14 مليون دولار في شركة "تيرا درون" اليابانية

يناير 25th, 2023
صندوق إنماء يقدم 20 مليون ريال عُماني لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة

صندوق إنماء يقدم 20 مليون ريال عُماني لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة

يناير 23rd, 2023
البنك المركزي السعودي يخفض الحد الأدنى لرأس مال شركات التمويل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة

البنك المركزي السعودي يخفض الحد الأدنى لرأس مال شركات التمويل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة

يناير 20th, 2023

فعاليات وأنشطة

مشاريع الأمل تستثمر ١٦٠ ألف دولار أمريكي بجانب القطاع الخاص في ستيل ماسترز وفروزن نيوترشن في الحلقة الأولى من بيبان الموسم الثاني

مشاريع الأمل تستثمر ١٦٠ ألف دولار أمريكي بجانب القطاع الخاص في ستيل ماسترز وفروزن نيوترشن في الحلقة الأولى من بيبان الموسم الثاني

150 متحدثاً من قادة الأعمال والفكر في العالم يعرضون رؤاهم المبتكرة والخلّاقة في 50 جلسة بـ"الشارقة لريادة الأعمال 2022"

150 متحدثاً من قادة الأعمال والفكر في العالم يعرضون رؤاهم المبتكرة والخلّاقة في 50 جلسة بـ"الشارقة لريادة الأعمال 2022"

مهرجان الشارقة لريادة الأعمال" يقدم خمس منصات تفاعلية مميزة لترسيخ ثقافة التغيير

مهرجان الشارقة لريادة الأعمال" يقدم خمس منصات تفاعلية مميزة لترسيخ ثقافة التغيير

  • أخبار
  • أسواق
  • أعمال
  • تكنولوجيا
  • روّاد أعمال
  • شؤون ريادية
  • شركات ناشئة
  • قادة
  • لايف ستايل
  • أعلى

عن المجلة

مجلة “entrepreneuralarabiya” هي الإصدار العربي من مجلة “Entrepreneur” الإنجليزية، التي انطلقت للمرة الأولى في فبراير عام 2014، والتي أصبحت مصدر موثوق في منطقة الشرق الأوسط خاصةً بالنسبة لرجال الأعمال، والهيئات الحكومية، وعشّاق التكنولوجيا، وأصحاب الشركات الناشئة.

© مجلة رواد الأعمال 2022. جميع الحقوق محفوظة.

Capture